本报讯（记者李国 通讯员段秀一）2月10日，面对上门慰问的市区工会干部，重庆能源集团天府矿业公司的全国劳模刘支文激动不已。据悉，重庆市各级工会干部春节前将看望慰问省部级以上劳模近5000人，这是重庆工会精细化服务劳模的一个缩影。

　　据重庆市总工会负责人介绍，2014年以来，重庆市总全面谋划、积极探索，在劳模管理服务工作上，不仅完成了一系列既定任务，还取得多项进展，实施了若干创新举措。

　　首先是以政策完善为基础，扩大关心关爱覆盖面。在推动重庆市委办公厅、市政府办公厅发出《关于进一步做好省部级劳动模范生活和社会保障工作的通知》后，市总及时配套下发了《重庆市总工会劳模休养五年计划（2014—2018年）》和组织省部级劳模参加休养、体检等系列文件，为惠及更多劳模提供了政策支撑。

　　其次以规范管理为依托，健全劳模基本情况信息库。重庆市总数次组织专人对全市省部级劳模的收入状况、特殊困难等情况进行系统调查统计。为提出申请的130多名劳模认定了省部级劳模身份，完善了全市近5000名省部级劳模档案库，为落实劳模政策奠定了基础。并对劳模实行分级动态化管理，建立健全劳模联系长效机制，把准确掌握和及时报送劳模相关信息纳入各级工会组织的重点工作和年度考评内容。

　　再次以项目创新为导向，打造示范引领驱动轮。通过制定重庆市劳模创新工作室创建办法，对每个市级示范工作室奖励20万元资助经费。同时，注重深入指导，促进互动交流，推动各地各产业掀起创建热潮。全市打造各级劳模创新工作室共计236个，覆盖劳模带头人和劳模参与者约750人、其他各类人才约1500人，充分发挥了劳模在创新驱动发展战略中的引领作用，劳模创新工作室集群化、规范化建设已初见成效。由该市推荐的川维厂米钰林劳模创新工作室等5个参评对象，全部被命名为首批97个全国示范性劳模创新工作室之一。

　　各项举措使重庆劳模服务管理的执行力和社会舆论影响力得到有效提升。2014年，全市安排下发全国劳模专项补助资金516万元、省部级劳模专项补助资金及2015年春节慰问金约2400万元，并在元旦春节期间，组织各级工会开展为困难劳模上门送年货、送对联、送演出、召开座谈会等活动，与劳模交心谈心，帮助解决生产生活中的实际困难。

　　（原标题：重庆市总推进劳模精细化服务）