22对双职工在固安信通成家成才
老家石家庄的韩小丽,是固安信通信号技术股份有限公司人力资源部员工;老家张家口的许良,是该公司智能电源中心主任。“我们是在企业成家。”4月11日,韩小丽说,“爱人2010年来到公司工作,公司出资让爱人带薪进修学习,提高研发水平。如今我们已在固安买房安家。”
目前,这家400人的企业,类似许良、韩小丽这样的双职工一共有22对。为给成家的职工解决后顾之忧,该公司专门设置了36套过渡性“婚房”,免费提供给职工使用。“买房前,我们就住的过渡性‘婚房’。跟外边居民楼一样,一室一厅的房子、家具水电等生活设施一应俱全。符合条件的职工,都可以申请住3年。”韩小丽说。
“职工对企业的认同感和归属感,是职工对企业经营模式、企业目标、管理制度、分配机制、领导干部管理水平和整体素质的高度认同,并自愿将自己的前途和命运与企业的发展紧紧联系在一起,与企业同呼吸、共命运。”该公司工会主席刘建辉说,“为此,公司经常不定期地开展职工满意度调查,调查内容围绕职工对薪酬福利、工作时间、工作环境、人文关怀等,多方位、多渠道,尽量全面、真实地了解职工对企业的满意度。”
不仅如此,为让扎根企业职工成才,该公司在加强职工职业技能培训的同时,推出了“带薪学习”、“在职高级职业资格证书”津贴等一系列鼓励性政策。“培养优秀的人才队伍,企业要有良好的培训机制。完善培训机制运作,是提高职工素质的重要推动力。2013年至今累计公司投入150万元支持职工学习进修、考证升级。”刘建辉说,“公司前后共助力约50余人提升专业技能,帮助他们获得更高等级的学历,并考取所在岗位的专业技能证书。通过企业和职工的共同努力,在研制输出更多产品的同时,还获得160余项专利证书,其中如轨道电路系统和智能电源系统方面的发明专利和实用新型专利为企业创效超10亿元。”
该公司研发体系副总经理周飞和爱人蔡卫娜、谢永昌和爱人李宁等,就是企业成家成才的“双职工”代表。2010年左右入职的周飞、蔡卫娜夫妻二人,通过该公司的“带薪学习”、“在职高级职业资格证书”津贴等人才培养机制,周飞取得北京交通大学电子通信与信息工程硕士;蔡卫娜取得北京邮电大学项目管理硕士。夫妻二人从普通职工成长为企业技术专家,一直致力于铁路信号领域科研工作,工作业绩突出。周飞负责的铁路轨旁电子单元、智慧铁路控制系统等多个重点系统项目,获得3项发明专利、5项实用新型专利。其间,周飞还被评为河北省劳动模范。
■记者郭成
通讯员邸春荣 刘佳健