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    违规操作就不能算工伤?
    • 新闻来源:劳动报
    • 日期:20-06-24 15:20:31
        柳先生问:我工作时受伤,老板说是因为我违反操作规程造成的,所以不能算工伤。是这样吗?

      答:不是。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的……但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。(文 崔蔚)
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润
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