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    143件职工提案背后的民主力量
    河北大学教代会程序规范、渠道畅通、回应迅疾

      ■本报记者高会坡 通讯员于泽      
      “没想到学校这么快就回应了我的建议。”河北大学把落实教职工代表提案作为检验工作作风的有益实践,赢得了教职工代表李颖、刘洋的高度赞誉,也更坚定了她们履职的信心。
      今年教代会上,作为河北大学经济学院教职工推选的代言人,刘洋老师提出了“统筹优化办学空间,促进学科团组聚集”的建议,得到与会代表的一致赞同。会后不久,学校相关职能部门就落实该建议和她进行了联系沟通。
      今年新冠肺炎疫情让许多工作按下“暂停键”,但教职工民主权利的行使不会缺席。在各项疫情防控措施保障到位的前提下,河北大学党委研究决定,第九届教职工代表大会第一次会议暨第十二届工会会员代表大会以视频方式召开。“此次会议是在我校深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入实施河北大学第七次党代会总体部署的关键时期召开的一次重要会议,有利于团结动员广大教职工凝神聚力,以一流改革成效推进一流大学建设。”河北大学党委书记郭健表示。
      开好教代会,选好教职工代言人是前提。为此,河北大学工会专门制定了《“两代会”代表产生办法》,在基层党委(党总支、直属党支部)的领导下,先由下而上酝酿提出候选人,然后召开教职工大会(会员大会),采取无记名投票方式进行差额选举产生。各单位当选的代表,由校工会联合纪委办公室、党委组织部、人事处、教育教学质量评估中心进行初审,符合当选资格的填写代表登记表,并由“两代会”筹备工作组审查确定代表名单。“此次参会的277名正式代表,来自教学、科研、管理、后勤和校办产业等各个方面,其中教学科研一线人员226名,占比81.5%,远远超过省总工会等五部门要求的50%以上;代表中,有242人具有教职工代表与工会会员代表双重代表的身份,既体现出代表的广泛性、群众性,又反映了代表的较高素质和参政议政的较高水平。”河北大学党委副书记杨立海表示。
      因处于疫情防控关键时期,代表名单确认后,河北大学工会专门建立了第九届教职工代表工作微信群,交流、指导代表倾听教职工的意见和建议,同时在基层党委领导下,积极开展撰写提案准备工作。最终,凝聚各方智慧和力量的143件提案陆续呈现在学校的OA系统中,内容涉及思想政治工作、学科建设、教育教学改革、学生工作、专业建设、师资队伍建设、干部队伍建设、人事管理、财务管理、后勤管理与服务、平安和谐校园建设以及教职工普遍关心的问题。“经审核确认,128件代表提案符合立案原则,准予立案;14件代表提案作为意见、建议处理;1件代表提案不予立案。广大教职工以高度主人翁精神为学校的发展提供科学、可行的意见和建议,教职工参与学校民主管理、共商学校改革发展大计中的重要作用更加明显。”提案工作委员会副主任苏国伟表示。
      4月28至29日,河北大学第九届教职工代表大会第一次会议暨第十二届工会会员代表大会召开。会前,各代表分别在驻地参加了代表团会议,讨论通过大会议程(草案)等;大会预备会议通报了各代表团讨论情况。开幕式上,17名执行主席在主会场主席台就座,参加会议的各代表团分别在学校综合楼等13个分会场和一个特邀代表会场观看视频直播。党委副书记、副校长王培光主持会议,党委副书记杨立海致开幕词,工作人员宣读保定市总工会贺信,校团委书记李卫森代表共青团致贺词,校长康乐作工作报告。采访中,许多代表至今对分组讨论学校工作报告、审议工会工作报告时的情形记忆犹新。代表们围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进一流大学建设,结合岗位职责和工作经历以及参加此次教代会的所见所闻所感,谈收获、说体会、提建议。
      据了解,河北大学始终坚持把以职代会为基本形式的民主管理制度作为建立现代大学,加快高水平大学建设的重要内容。特别是3月31日,省总工会等五部门联合印发《关于进一步加强企业职工代表大会制度建设的意见》后,学校对教代会职权、代表的素质、工作程序、议事规程、各项制度的建立等做出更具体、明确的规定,使教代会工作更加制度化、程序化、规范化。同时,在教代会闭会期间,教代会执委会和各专门工作委员会的工作已经成为学校民主决策的重要环节。“5年来,我们共征集提案488件,其中分类立案440件,作为意见建议处理48件,提案总体落实率90%左右,有效保障了教职工权益,为不断开创一流大学建设新局面奠定了坚实基础。”河北大学工会主席陆军表示。

     

     

    • 责任编辑:
    • 编辑:李 飞

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