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    2017年,你对职场满意吗?
    有调查显示,职场白领对职位晋升满意度最低 陪伴家人满意度最高

        2017年,中国经济积极应对转型挑战,经济形势稳中向好。良好的大气候离不开市场主体的点滴努力。2017年,石家庄地区的白领们过得怎么样?日前,智联招聘发起了2017年石家庄地区白领满意度指数调查,分别从工作满意度和生活满意度进行了调查。结果显示,石家庄白领的工作满意度指数偏低,六成白领未获晋升,二成白领每周加班1~3小时。

        ■六成白领未获职位晋升

        调查数据显示,2017年石家庄白领工作满意度指数为2.52,低于全国平均水平2.64。在受调查的五个方面中,石家庄白领职位晋升满意度指数仅为1.97,成为工作满意度的五个方面中最不满意的一项。其次为福利,指数为2.29。第三是对薪酬的不满意,指数为2.31。培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面,指数分别为2.96和3.06。

        职位晋升方面,66%的石家庄白领表示2017年没有晋升,其中,11.1%的白领表示几乎晋升成功,有28.8%的石家庄白领表示在2017年顺利完成晋升。在影响白领晋升的因素当中,30.8%的石家庄白领认为,公司制度是影响晋升的最重要因素。其次是个人努力,占比为21.2%,再次是同事、领导器重,占比为15.8%。

        当被问及平均每周的加班时长时,有22.2%的石家庄白领选择每周加班时长为1~3小时。其次是5~10小时(19.0%)和3~5小时(14.4%)。此外,有20.3%的石家庄白领选择了“不加班”。

        ■陪伴家人满意度最高  

        调查显示,2017年石家庄白领生活满意度指数为2.31,低于全国平均生活满意度水平2.41。其中,石家庄地区白领最不满意的一项为阅读,满意度仅为1.98,远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是休假和性生活,满意度指数分别为2.21和2.24。陪伴家人的满意度指数最高,为2.63。

        职场专家表示,对于白领来说,满意度指数可以作为自己工作和生活规划的一面镜子,白领可以根据自身的实际情况,做好职业规划和生活计划,注意调节自身的身心状态,注意保持工作生活平衡。对于企业公司而言,员工的工作和生活状况息息相关,如果工作满意度低,也会影响员工的工作效率,公司的人力成本也会增加;而生活满意度不仅受到工作的影响,反过来也会影响到员工的工作表现。期望企业能从多方面提升员工满意度,从而留住和吸引更多优秀人才。  

        ■本报记者李蕙芸

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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