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    【普法人物】王锋:让法律之光照亮职工心田


    ■王锋(右)慰问困难职工

     

      “同志们,安全生产大如天啊!它是矿山安全的保证,更关乎每位职工的生命安危。你们可都是家里的顶梁柱,爱人、孩子、父母每天都眼巴巴地等着你们平安回家呢!咱能不注重安全吗?并且,国家关于安全生产也制定了多部法律法规,如:《安全生产法》《矿产资源法》《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》《职业病防治法》……”近日,冀中能源东庞矿工会主席王锋为职工上了一堂生动的安全法律培训课。
      王锋自己都记不清到底做过多少次普法讲座了。他的宣讲总是结合经典事例,通俗易懂、生动形象,为职工群众喜闻乐见。自从2013年担任工会主席以来,他就把普法维权作为最重要的工作,身体力行,躬耕不辍。
      ■调解:定分止争促和谐       
      2017年1月,东庞矿两个下属单位的职工王某与刘某发生交通事故,造成刘某脑部受伤。交警部门认定王某负事故的主要责任。随后双方在赔偿问题上存在争议进而发生纠纷,交警部门多次调解,均未奏效。刘某家属两次到王某单位表达诉求。
      王锋得知此事后,随即介入调解。通过调查得知,刘某住院期间王某为其垫付了医药费用,王某的车辆各种保险齐全,刘某住院期间的所有费用均由保险公司赔付,但是刘某一直推诿不愿退还王某之前垫付的医药费用,并且索要的赔偿款数额明显超出了正常理赔的范围,由此引起双方的激烈争辩。
      王锋在调查了解事实的基础上,并采用“情、理、法”相结合的办法,进行调解。他结合有关法律法规进行详细讲解,多次做双方当事人的思想工作,并不辞辛劳,多次奔波于交警队和保险公司进行协调。经过近4个月细致耐心的调解,双方当事人最终达成协议,维护了各方利益,该交通事故纠纷得到有效化解。
      2017年8月,东庞矿某单位职工因表达诉求同单位领导发生言语冲突,造成不良影响。王锋及时出面调解,通过多方了解和面对面交流沟通,矛盾纠纷很快得到化解。
      据了解,东庞矿工会经过多年实践探索,逐步形成了“23509”群众工作模式。“‘2’即2级群众工作机构,矿级工会群众工作室、基层单位41个群众工作站;‘3’即在职工集中的场所,建立3个全天候群众接待点;‘5’即设立5大工作人员;‘0’即群众诉求零时间快速反馈;‘9’即群众工作依托9大载体全方位运行。”王锋说,通过这一模式,5年来累计化解各种矛盾纠纷96起,监督纠正侵权行为12起,促进了企业的和谐发展。
      ■普法:用法律武装职工 
      提高法律意识,促进学法、懂法、守法、用法,是维护职工自身权益和促进企业规范发展的必然要求,是促进职企和谐的有效途径。为此,王锋每年制定普法计划,充分利用培训、讲座、活动以及牌板、橱窗、广播、标语、网络等,大力开展普法宣传,同时,创新机制和载体,将普法推向深入。
      当前,微信、QQ等新兴网络媒体是人们获取信息、互动交流的重要载体。但网络谣言、虚假新闻、传播低俗信息等不文明现象时有发生,损害了网上舆论生态。为此,王锋组织开展了以“自觉遵纪守法、倡导文明上网”为主题的网络法制宣教专题活动。
      活动通过发放宣传单普及国家相关法律法规,并深入各基层单位,同广大职工进行面对面交流,利用网络违法典型案例,积极引导职工知晓网络空间不是法外之地,要严格遵守法律和道德底线,坚决抵制网络谣言,自觉净化网络环境,受到了广大职工群众的认可和欢迎。
      “职工们纷纷表示,以前一直认为微信聊天可以随心所欲,通过学习才明白,网络空间也是法制社会,不该说的不能说,不该转的不能转,避免无意之中触碰法律红线。” 王锋告诉记者。
      在党的十九大召开前夕,王锋在全矿范围内开展了法制宣讲活动。宣讲中,他注重把法律知识与矛盾纠纷调解、维护企业稳定等工作密切结合,加强实效。共组织宣讲30余场次,覆盖全矿所有单位,受教育职工达7000余人次,遵纪守法意识明显增强,为党的十九大胜利召开营造了良好氛围。
      ■维权:撑起职工“保护伞”
      “把落实各项法律法规与维护职工权益有机结合,是工会维权工作的一个有力抓手。”王锋说。
      把践行有关法律法规与民主管理相结合,最大限度保障职工根本利益。针对计件和承包分配中容易出现的违规情况,依据《劳动法》重新修订强化薪酬分配管理监督条例,不定期对各单位进行督查,2017年查处各类问题14条,对侵害职工利益的4名人员进行了处理;每月组织召开矿长接待日,定期组织矿领导到基层了解情况;成立8个职工代表小组,开设微信群,极大地拓宽了民意反馈、参政议政渠道,每年解决职工关心关注的热点难点问题300余条,保证了职工合法权益,提高了职工幸福感和满意度。
      把践行安全法律法规与提高职工安全意识相结合。持续加强矿、区队(社区)、班组(家庭)三级安全群监网络建设,每周群监巡查不断线。2017年组织群监检查58场次,查处隐患420余条,查禁“三违”13人次;创新开展“安全嘱托区队行”、“百日安全无事故”活动,组织女工家属书写安全家书873封、签订安全幸福家庭责任书2300余份、发送安全短信3000余条,开展安全知识竞答、安全进区队、井口安全送温暖、高温岗位送清凉等活动48次,为职工的生命健康和企业安全生产提供了有力保障。
      把落实法律法规与提升职工素质相结合。矿工会购置专业书籍500余套,对1000余名一线职工进行强化培训;开展了70余场“职工大讲堂”、“名师讲堂”,培养学法懂法用法骨干200多名,提高了职工法律意识和依法参政议政水平。   
      ■本报记者王立鹏

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    • 编辑:王红润

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