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    发挥工会优势 建设产业大军
    廊坊市委、市政府出台《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》
        本报讯(记者郭成)“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,各级工会组织和广大工会干部要发挥工会组织体系健全、熟悉产业工人情况、联系产业工人紧密的群众特点和组织优势,经常深入产业工人队伍,贴近产业工人生活,了解产业工人的意见想法,真正把思想政治工作做到产业工人的心坎上。坚持以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益为根本,进一步创新工作方法,充分运用廊坊掌上工会等平台,通过生动活泼、灵活多样、喜闻乐见的方式,潜移默化地做好产业工人思想政治工作。”日前,廊坊市委、市政府出台《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施细则》,明确提出,在廊坊新时期产业工人队伍建设改革过程中,发挥工会密切联系产业工人的特色和优势。同时,《实施细则》指出,把产业工人队伍建设纳入廊坊经济社会发展规划,与重大战略任务同部署、同推进、同落实。重点解决产业工人队伍在数量结构、整体素质、制度保障、权益实现等方面存在的突出问题,建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
      《实施细则》提出了廊坊新时期产业工人队伍建设改革指导思想和目标任务,并从强化政治引领,改进产业工人队伍思想政治建设;构建技能形成体系,提升产业工人素质能力;创新发展制度,拓展产业工人发展空间;健全支撑保障体系,为产业工人队伍建设改革奠定基础;加强组织领导,全面推进新时期产业工人队伍建设改革等方面,提出26项切实可行的具体措施。为强化督导检查,推动落实,建立推动改革情况的监督检查和信息反馈制度,开展改革情况绩效评估,探索实行第三方评估,引导职工群众有效参与对改革情况的监督,确保改革落实见效。
      《实施细则》要求,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,按照高质量发展的根本要求,围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,贯彻落实新发展理念,适应把握引领经济发展新常态,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,遵守坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本、坚持问题导向的基本原则,改革不适应产业工人队伍建设的体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益,充分发挥广大产业工人在奋力开创新时代加快建设经济强市、美丽廊坊新局面中的主力军作用。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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