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    省总工会:规范达标全覆盖 增比进位争优秀
    省总工会下发《关于县级工会规范化建设达标创优管理办法》
    本报讯(记者高会坡 通讯员张勇)日前,省总工会下发《关于县级工会规范化建设达标创优管理办法》,要求全省县级工会持续深化规范化建设达标创优活动,使全省95%以上县级工会动态实现规范化建设达标,其中40%的县级工会动态达到优秀标准,着力构建全省县级工会规范化建设常态化、长效化,形成规范达标全覆盖、增比进位争优秀工作机制。
      近年来,省总工会高度重视县级工会建设,在加强县级工会领导班子和干部队伍建设、壮大县级工会经济实力、县级工会标准化规范化建设等方面做了大量工作,有效激发了县级工会的创先争优意识。仅2016年度,全年申报单位就达96家,占全省未验收县级工会总数的78%,经审核验收授予遵化市总工会等45个县级工会优秀单位称号,授予沽源县总工会等37个县级工会达标单位称号。从审核验收情况看,市级工会主导作用发挥明显,县级工会争创热情较高,达标创优与重点工作能够做到有机融合,有效推动了全省县级工会规范化建设。
      为进一步激发县级工会活力、执行力和创造力,《办法》从夯实“三个规范”工作基础、强化“履职尽责”职能作用、打造“一县一品”地方特色等3个方面提出总体目标,要求各地以组织规范、制度规范、工作规范为重点,以充分发挥作用为关键,持续深化规范化建设达标创优活动,真正形成运作规范、作用明显、党政重视、职工满意、社会认可的“职工之家”。
      持续深化规范化建设达标创优活动,坚持分级负责、动态管理、奖惩分明的原则,建立起省总工会指导、市级工会主抓、动态管理的新机制。2017年,将着力推动全省尚未达标的50个县级工会早日达标,指导部分基础较好的达标县争创优秀。对已达标和优秀的县级工会,省总工会每年将抽查三分之一,市级工会每年进行普查,对不再符合标准的县级工会予以摘牌或降格,实现动态管理、规范发展。
      为切实将此次活动抓实、抓牢、抓出成绩,省总工会采取计分评价模式,细化量化评价办法,并设置了拖欠、截留、挪用应上缴经费,擅自出租工会土地房屋,领导班子成员有违法违纪情况等8项否决条件,凡出现其中一种情况,即取消参评资格或予以摘牌、降格。此次活动,还将被列为省总工会对市级工会年度工作评价的重要内容。对弄虚作假的县级工会,一经核实即取消被验收资格,或撤销已评定荣誉、退回补助款。
    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁

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