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    张家口市总:以项目化管理促工会工作提升
    张家口市总工会制定新的考核办法

      本报讯(记者韩廷钰 通讯员邹利果 崔倩倩)3月17日至19日,张家口市总工会结束社区防疫工作后第一时间召开2019年度工作述职会,各部室及下属单位全体职工围绕过去一年负责的重点工作和目标任务,全面总结了2019年度典型的经验做法,认真分析存在的问题与不足,为今后工作的开展打下坚实基础。市总工会党组书记、常务副主席赵光宇出席会议并讲话。
      此次述职工作会上,市总工会针对新制定的《张家口市总工会各部室各直属事业单位和科级及以下工作人员考核办法》,对于原有的考核标准进行统一量化。针对各部室、各直属事业单位年度工作,将从年初工作谋划考核、季度考核两部分展开考核。针对个人年度工作,将从工作量、工作成效、工作创新、为单位增光、工作配合、完成领导交办工作、纪律表现七个方面对干部职工开展考核。新制定的考核标准将实现工会工作的项目化管理。
      赵光宇强调,市总工会十分重视此次工作述职会,这既是一次总结部室工作的会议,更是在工会集体里为大家提供一次相互学习、相互交流的机会。各部室要在2019年工作经验的基础上,发挥自身特长,将重心放在新一年的工作中。同时,结合新的考核办法进一步增强政治性和敏感性,在学习中改造思想,在实践中改变习惯,在工作中改进作风,以最好的状态迎接之后的工作。

    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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