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    衡水市总“3+1”破解物流企业职工入会难题
    衡水市总工会创新建会入会形式,规范物流企业工会建设

      创新成果回顾:
      通过创新实施“3+1”入会模式,衡水市已有1752家物流企业建立了工会组织,发展会员54000多人,物流企业职工有了归属感、安全感和荣誉感。这也是2017年衡水市总工会在建会入会上取得的巨大突破。
      衡水市作为京津冀区域交通物流枢纽城市,物流产业已成为该市发展的主导产业。近几年,衡水市物流业增加值年均增长都在10%以上,据调查数据显示,该市现有物流企业3000多家,营运货车约4.7万辆,交通运输、仓储和邮政速递从业人员近10万人。但市总工会经过调研发现,物流货运业组织松散、人员流动性大、用工形式复杂,导致从业人员对企业认同感较低,社会尊重度不高,甚至工资福利、社会待遇等劳动权益得不到应有保障。企业主、从业人员对工会不了解,建会难、入会率低成为挡在工会面前的最大难题。
      针对这些问题,在省总工会基层部的具体指导和大力支持下,衡水市总工会确定了“抓大不放小”的工作思路,通过“3+1”的入会形式,积极探索符合物流企业发展特点的工会组建形式和入会方式,在抓规模相对较大的物流企业建会的同时,辐射带动规模小、分散型物流货运企业多种形式建会。
      “3+1”即依托物流园区,组织司机直接加入园区工会,全市此类物流工会共有252家,会员15600多人;依托专业运输公司(站)工会把司机组织到工会中来,全市此类物流工会约有400家,会员9100多人;依托小型联合体吸收司机加入工会组织,全市此类工会组织有336家,涉及9800多名会员;除以上三种形式之外,针对工作时间松散的司机,该市总工会按照源头入会的原则,组织其加入到所在村级(社区)工会,目前这种情况的司机近20000人。这有力维护了该市社会稳定大局,推动了道路货物运输业健康发展,货运司机也更具归属感、获得感。

      创新成果的现实意义:
      建会入会只是第一步,规范运行、维护权益、提供服务才是工作的重点。
      衡水市总工会大力做好货运司机会员的权益保障服务。针对物流货运司机群体人数众多、个体性强、流动性大、归属感弱的情况,大力做好与职工切实利益相关政策宣传与解读,包括职工职业发展、劳动保护、困难救助、法律援助等各方面。冀州区总工会就与河北双冀律师事务所合作,建立了执业律师援助团队,为包括司机在内的职工提供免费法律咨询、劳动争议调解和法律援助服务,解决物流业职工劳动纠纷,维护其合法权益。
      衡水市总工会高度重视货运司机会员的安全保护工作。各基层工会把物流企业司机安全保障工作放到突出位置来抓,注意加强安全知识宣传教育,每年都组织驾驶技能比武、业务培训和“安康杯”竞赛活动。老白干、中铁建、海伟石化等重型运输、长途运输车辆较多的企业工会,督促企业为司机提升了劳动安全保护措施,合理安排司机倒休,监督企业合理确定工作量,努力消除疲劳、过劳驾驶,确保了该市近几年来无重大道路交通事故发生,道路交通事故四项指数稳中有降。
      更让人欣喜的是,衡水市总工会还动员物流公司工会不断优化职工工作环境,努力为职工体面劳动提供保障。衡水速递物流公司积极优化职工工作环境,在生产作业场所配备了空调、饮水机,设置了休息室,在操作车间配备流水线分拣机械设备,大大减轻了职工负担。该公司还组织了形式多样的文娱活动,有演讲比赛、乒乓球比赛等。许多物流园区还建设了职工食堂、职工宿舍,大大提高了职工的生活质量。

      专家点评:
      现代物流业作为支撑国民经济的战略性基础性产业,在我国经济结构调整和提质发展过程中发挥着越来越重要的作用。而面对这一大局,衡水市总工会从加强基层工会组织建设出发,创新"3+1"建会入会形式,积极推动物流企业建会,组织货运司机加入工会,不断发展壮大工人阶级队伍,加强产业工人队伍建设,破解了物流业职工入会难题,增强了他们的归属感和获得感,也在更好服务职工的同时,有利维护了社会稳定大局,推动了道路货物运输业健康发展,可谓一举多得。
      ■本报记者高超

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