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    张增收:以扎实举措推进工会工作
    ——无极县总工会常务副主席张增收访谈
    • 新闻来源:
    • 点击数:
    • 日期:17-09-15 06:08:24


    ■张增收

      在县级工会规范化建设达标创优工作中,无极县总工会稳扎稳打,扎实推进,2015年“达标”,2016年“创优”。对此,无极县总工会常务副主席张增收深有感触,他说:“达标创优活动是提升工会整体工作水平的有力抓手,我们对照考核表,找准差距、弥补不足,使工会在加强基层组织建设、健全民主参与机制等方面得到全面提升。”
      张增收说,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,于是加强工会基层组织建设成为无极县总工会开展工作的切入点和着力点。按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,县总工会始终把基层组织建设作为重点工作加以推进,做到经审组织、女职工组织与工会组织同时组建,同时选举,同时审批。截至2016年年底,无极县共有基层工会738家,会员42341人,涵盖法人单位947家,职工入会率100%,企业建会率97%。全县738个基层工会都成立了经审委和女工组织,工业园区已经按要求成立了工会联合会。同时,认真贯彻落实《企业工会工作条例》,在基层工会、乡镇工会和企业中深入开展创建职工之家、双爱双评活动。
      “健全民主参与机制,切实维护职工合法权益,是我县总工会的一项重点工作,为‘创优’奠定了坚实基础。”张增收介绍。全县各级工会组织认真贯彻落实《劳动合同法》和《河北省企业工资集体协商条例》等法律法规,以劳动合同签订、工资集体协商为工作重点,切实维护企业职工的合法权益,促进全县企业和谐发展。在加强民主管理和民主监督工作中,大力完善以职代会为载体的厂务公开制度,保护了职工群众的知情权、参与权,畅通利益诉求渠道,行使职工民主权利。广泛开展创建劳动关系和谐企业活动,创建率达62%。去年有5个单位基本上达到了县级以上和谐单位标准。同时,积极推进工资集体协商,建立健全企业工资共决机制,把工资集体协商“百日行动”作为重点工作,下大力、抓落实、见成效,截至2016年底,已有738家企业开展工资集体协商活动。达到A类、B类、C类标准的企业共115家。单独签订工资集体协议165份、签订区域性工资集体协议11份,覆盖企业410家。行业性工资协议5份,覆盖企业163家。劳动安全卫生专项集体合同签订率达到86%。
      做好规定动作的同时,大力开展自选动作,成为无极县总工会在“达标创优”活动中采取的有力举措。张增收说,无极县总工会心系职工,努力为职工办实事做好事。实施开展的送温暖工程、职工互助活动等让职工真受益、多受益、及时受益,深受职工欢迎。为贯彻落实全国工会千万农民工援助行动电视电话会议精神,我们制定了切合实际的方案,成立了领导小组,在县人事劳动和社会保障局建立职工(农民工)就业培训基地,聘请农业局的专家到县招待所对在档困难职工进行劳动合同法律解析、皮毛动物饲养与疾病防治等实用技术培训,发放实用技术培训资料525份(册)。
      张增收说:“‘达标创优’是对工会工作的一次全面检验。”在加强自身建设、抓好维权平台建设、认真做好帮扶工作等方面, 无极县总工会加大工作力度,让广大职工切实感受到工会组织的温暖。
      “在今后的工作中,我们将进一步加大工作力度,突出维护职能,勇于争先创优,真正把我县工会建设成为党委、政府重视,组织网络健全,履行职责规范,指挥基层到位,服务群众深入,积极推动我县经济发展的优秀工会。”张增收说。
      ■本报记者高超

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    • 编辑:王红润

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