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    杨贺明:为服务职工注入爱心暖人心
    ——石家庄市桥西区总工会党组书记、常务副主席杨贺明访谈
        4大本厚厚的《县级工会规范化建设材料》,其中3本是基础项材料,1本是加分项材料。日前,记者采访石家庄市桥西区总工会党组书记、常务副主席杨贺明时,谈到该区总工会被评为“县级工会规范化建设优秀单位”,他向记者展示了他们的成果。这4本材料凝聚了该区总工会全体人员的心血。
      “统一思想下决心,齐抓共管用恒心,日常工作要用心,精益求精讲细心。”杨贺明说,在区人大常委会副主任、区总工会主席王文晔的有力指导下,在“创优”工作中,他们做到了“四心”。2016年,桥西区总工会以开展“县级工会规范化建设达标创优”活动为契机,积极争取区委区政府的支持,以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权和改革创新为目标,以组织规范、制度规范、工作规范为重点,以充分发挥作用为关键,坚持抓基础、创亮点、惠职工,切实服务职工群众,真正成为运行规范、作用明显、党政重视、职工满意、社会认可的“职工之家”。
      “建立工作台账,制定了《桥西区总工会规范化建设达标创优目标分解措施》,责任到人;对照考核办法,对区总工会工作进行全面梳理,找出存在差距的工作重点突破。”杨贺明说,为保证县级工会规范化建设达标创优工作落到实处,按照“基础项不丢分,加分项得高分”的原则,区总工会实施了一系列扎实有效的举措。
      杨贺明回忆说,由于桥西区年统中基层工会数和会员数较大,导致达到职工互助活动会员参与率的要求比较困难,因此在第六期职工互助活动中,进一步加大宣传发动力度,通过召开动员会、协调会,发放明白纸,通报募集资金进度,帮助街道、系统工会挖掘应捐未捐的单位、职工群体等多种措施,完成率达到102.6%,为开展县级工会规范化建设工作提供了前提条件。
      在做好规范动作外,桥西区总工会还积极在自选动作上下功夫,确定了“一手抓基础工作,一手抓品牌创新”的工作思路,并坚持“两手抓,两手都要硬”,使自身进一步具备了申报“河北省县级工会规范化建设优秀单位”的条件。“开展‘爱心系列活动’成为我们品牌创新的有力抓手。”杨贺明说。
      该区总工会坚持从“大工会”的格局出发,主动借力借势,动员辖区建会企业,发挥各自的特长和优势,在力所能及的范围内为广大职工特别是困难职工群体提供优惠服务,建立了“爱心接力站”服务品牌。目前,全区共有“爱心接力站”50余家,参与单位涉及饭店、药房、社区卫生服务中心等多个行业,让困难职工可以以最优惠的价格,获得就医、买药、体检、餐饮等服务,形成了“工会主导、企业参与、职工受惠”的服务格局。该项目被评为河北省工会“一会一品”服务职工创新项目,并获得2015年度全省工会工作创新成果二等奖。
      切实关爱农民工群体,为农民工献爱心。连续两年举办“情系农民工,送清凉、送健康、送法律”活动,进工地慰问农民工,不仅为他们送去了防暑降温物品,还由专业的医务人员和法律工作者现场为农民工免费检查身体,解答法律问题;设立农民工维权服务联系点,并多次组织法律援助职工志愿者到农民工集中的企业提供免费法律咨询;通过区总工会积极协调,使由中科院心理研究所主办、河北师范大学教育学院承办的“流动留守儿童心理弹性研究课题”落户桥西区,市第十一中学、市振头小学等5所农民工子女较为集中的学校被中科院心理研究所确定为“留守和流动儿童心理健康促进与教育模式示范基地”,区总工会向其捐赠了价值1万元的图书、文具等物品。
      每年春节前,为困难职工免费发放爱心大白菜;开通爱心热线,专门受理职工诉求;在去年7月石家庄地区遭受连日暴雨后,区总工会及时组织爱心捐款,并向全社会发出倡议书,为受灾地区献出一份爱心;为积极响应利剑斩污行动,去年区总工会向警务站警察和环卫工人等在外作业职工免费发放爱心口罩……一系列爱心举措,温暖了每一名职工的心。
      回顾去年的工作历程,刚刚上任不久就承担“创优”重担的杨贺明感慨万千:“组织开展‘县级工会规范化建设优秀单位’很有必要,不但使自己在短时间内熟悉工会业务,而且使工会工作得到全面提升,工作作风也得到锤炼。今后我们依然要按照优秀的标准开展每一项工作,擦亮工会服务品牌。”
      ■本报记者高超
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