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    秦皇岛海港区总:技能竞赛成为职工奋进舞台
    秦皇岛市海港区总工会创新劳动竞赛形式及推进方式,每月一个主题,并对赛事进行补贴
        ■本报记者朱润胜                 
      秦皇岛瑞通公司、虎跃汽车改装公司、机电公司等近千名员工参加劳动技能竞赛,广泛发动职工积极进行技术创新和新技术研发,先后评出了建功立业职工标兵、技术能手和服务先锋,成为职工们争相学习和追捧的“明星”,形成了学、比、赶、帮的浓厚氛围。这正是秦皇岛市海港区总工会实行典型带动、以点带面策略推动劳动技能竞赛活动开展的一个缩影。
      “深入开展创先争优劳动技能竞赛活动,是工会组织围绕中心、服务大局、发挥作用的重要载体,是提高职工素质、激发创造热情、推动企业进步的有效途径,是工会服从大局服务中心的重要举措。”海港区总工会党组书记、常务副主席史力芳表示,他们以争创工人先锋号、争当劳动模范、金牌工人活动为主要抓手,创新劳动技能竞赛形式及推进方式,不断深化主题、丰富内容、拓展领域,使竞赛成为了激发广大职工劳动热情和展示聪明才智的广阔舞台。
      年初,该区总工会深入各乡镇、企业,有针对性地展开调研,根据职工群众的意见建议,按照省、市劳动竞赛工作的总体部署,研究制定了《关于开展“海港职工争先锋,携手共创文明城”劳动技能竞赛系列活动的实施方案》,确立了各项竞赛的重点、主题和具体方案。
      全区不断拓展领域,在扩大竞赛覆盖面和提高实效上下功夫,组织各级工会开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业竞赛。以“工人先锋号”创建为载体,开展提升素质、文明执法、服务发展主题竞赛;以非公企业为主体,积极开展节能减排创建“绿色企业”劳动竞赛;以重点工作为抓手,开展“讲党性助推工运发展,创佳绩共建美丽港城”“海港职工争先锋、携手共创文明城”劳动技能竞赛。
      全区创新载体,5月到10月每月一个竞赛主题,定期开展不同形式的劳动技能竞赛,通过职工驾驶技能竞赛、骨干教师讲课技能竞赛、卫计系统抢救技能竞赛、窗口单位服务技能竞赛、餐饮行业职工服务技能竞赛、职工计算机操作技能竞赛等的开展,掀起了竞赛新高潮。
      该区总工会还注重加强激励机制建设,采取精神奖励和物质奖励并重的措施,除隆重表彰竞赛活动中涌现出的先进单位和优胜个人外,还出资30多万元按竞赛规模大小对各赛事进行补贴,使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到充分发挥。
      据统计,近年来,全区共举办各类竞赛100余场,近2万名职工参加。各种竞赛活动的持续深入开展,凝聚了职工力量,激发了职工潜能,使创建文明城市、旅发大会、拆违攻坚等全区重点工作均取得了显著成效,为广大职工提供了展示才华、奋发进取的大舞台。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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