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    石家庄市总等六部门面对面问询护航职工权益
    石家庄市总工会等六部门联合对各类用人单位进行劳动法律法规监督检查
        本报讯(记者高超)“企业一共有多少职工?”“按时支付职工工资了吗?”……11月3日,由石家庄市总工会、市人社局、市国资委、市工商局、市安全生产监督管理局、市企业家协会等六部门联合组成的劳动法律监督检查小组来到一企业,通过看现场、问职工、听汇报、现场录音录像、向职工发放调查表的方式,对该企业的劳动法律落实情况进行详细检查。
      据悉,即日起至11月10日,由六部门联合组成的劳动法律监督检查组分成若干个小组,分头对石家庄市各类用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督检查,以此掌握石家庄市用人单位执行劳动法律法规情况,推进劳动法规的全面贯彻实施,同时也是对党的十九大精神的贯彻落实。
      石家庄市总工会法律工作部部长孙书平介绍说,此次监督检查范围涵盖各类用人单位,重点是非公单位、国有改制为民营的单位、劳务派遣用工较多单位、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型用人单位。
      小组成员每到一处,都进行详细问询。询问内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况;按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;遵守女职工劳动保护特别规定情况,遵守工时规定及带薪年休假规定情况;建筑施工企业从业人员参加工伤保险情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况(是否符合“三性”要求);用人单位工会组织建立情况。农民工工资保障方面重点检查是否有拖欠工资报酬、建筑企业是否实行工资预储金、保证金制度等保障措施落实情况并进行一一检查核实。
      据介绍,监督检查结束后,劳动法律监督检查办公室要总结各小组检查情况,分析存在的问题和原因,并形成监督检查报告为石家庄市委、市政府决策提供参考。同时对存在违法问题的单位提出整改建议,并由单位填写限改承诺书。对存在严重违法侵权行为的,以及整改期限结束经监督检查小组回查,仍未整改的,由监督检查办公室向劳动执法部门提交《劳动法律监督处罚建议书》,劳动执法、安全执法等部门接到该建议书后将依法在15日内作出受理和处理书面答复意见。
      孙书平说:“十九大报告指出‘全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障’,我们希望通过此次劳动法律法规监督检查,推进各类用人单位严格遵守法律,依法用工,切实维护职工的合法权益。”
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润

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