国网河北省电力有限公司开启新一轮职工代表与董事长联络员调研活动

　　调研探路　点亮企业高质量发展灯塔

　　国网河北省电力有限公司深化企业民主管理，开启新一轮职工代表与董事长联络员调研活动

　　“开展职工代表与董事长联络员调研活动，就是为了了解基层单位情况，解决大家工作中存在的困难。希望大家各抒己见、畅所欲言。”近日，国网河北电力有限公司（以下简称国网河北电力）开启了新一轮职工代表与董事长联络员调研活动的大幕。10名职工代表和12名董事长联络员，分为2个小组，深入基层公司，精准探寻一线职工需求，以提升企业决策的科学性与精准度，激发全体职工的积极性和创造力，为企业高质量发展筑牢基石。

　　在辛集市旧城供电所，调研组被创新工作室里的勃勃生机所吸引。“这个工具解决了拉闸操作时距离不够的问题，别看它简单，但很实用！”一线职工田小龙和工友们正在向调研组展示他们的创新成果。“我建议公司加大对群众性‘五小’创新的支持力度，鼓励更多职工参与到创新工作中来，提高工作质量和效率。”田小龙的建议透露出对工作的热爱和对创新的执着。调研组成员认真倾听，仔细记录，表示将纳入公司下一步的工作谋划。

　　随后，调研组来到会议室，与来自基层的15名职工面对面的座谈。会上，职工们纷纷敞开心扉，提出了自己的意见和建议。“在人才培养方面，我建议公司能为我们提供更多平台。”一位管理岗位上的职工首先发言，他建议省公司在重点任务攻关、试点建设、创新创效等方面搭建更多平台，助力人才加速成长。“班组建设也很重要。”一位来自班组的职工接过话题，他建议公司开展综合能力提升类培训班，提升班组员工的综合素质，同时举办更多竞赛活动，激发班组活力。调研组成员一边认真记录，一边与职工们互动交流，不时点头表示认可。对于职工们提出的问题和建议，调研组表示将及时向公司党委汇报，并推动问题的解决。

　　作为国网河北电力党委密切联系职工群众的重要纽带，职工代表和董事长联络员调研活动已连续开展18年之久，每两年便可覆盖所有基层单位。这是该公司工会深化企业民主管理的坚定实践，也是推动公司高质量发展的有力举措。

　　国网河北电力工会副主席吕青表示，“推动企业高质量发展，加强企业民主管理工作是一道不可或缺的‘必答题’。职工代表与董事长联络员调研活动正是我们坚持全心全意依靠职工办企业、不断深化民主管理、畅通上下沟通机制、最大限度凝聚智慧力量的创新之举。这项活动如同一座坚实的桥梁，精准地连接了公司管理层与一线职工，实现了信息的无缝对接和双向流通。”通过扎实开展调研活动，国网河北电力为后续制定改进措施提供了详实的数据和有力支持，提高了决策的科学性和可操作性。同时，调研活动的结果还将作为每年初职代会会前调研的重要内容，为企业发展注入职工的智慧和力量，为公司谋划下一年度工作思路和重点工作提供宝贵的决策参考。

　　“件件有回声，事事有着落”是调研活动始终坚守的原则之一。18年来，国网河北电力职工代表与董事长联络员制度已累计收集职工意见建议1000余条。公司工会对这些建议进行了细致整理与分类处理：对于政策不明的给予明确答复；对于本单位能解决的问题进行转交督办；对于需公司层面解决的事项，经公司领导批阅转交相关部门及时办理；对于具有合理性但客观上难以当下办理的，纳入今后工作安排和政策研究。

　　“从我们近年来调研的数据来看，单纯涉及职工自身利益诉求的意见比重在减少，关注科技创新、电网建设、优质服务类的建议数量逐年增多。”吕青表示，这一减一增，不仅反映了和谐企业创建的成效，也反映了职工对企业高质量发展和助推经济社会发展的关注，彰显了该公司在企业民主管理工作中不断拓展广度深度，用心用情解决职工急难愁盼问题的决心和行动。

　　记者哈欣