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职工可以带薪上大学
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唐山三友集团对职工培训制度化,培训逐渐成为职工福利——
职工可以带薪上大学

稿件来源:河北工人报  作者:

    本报讯(记者哈欣 通讯员冯冬玲)近一个月来,三友集团29岁女工程师王欢特别忙。她参加了该集团与河北工业大学联手打造的首批工业工程专业在职研究生培训。工作之余,她的大部分心思都放在了学习上。带着工资上大学,大部分学费都由企业来承担,这让她工作起来更有干劲儿。

    今年5月,三友集团结合企业自身发展需要,首次与高校联合开办的研究生班培训,包括王欢在内的49名职工正式开始了他们的研究生学习。研究生班的费用绝大部分由企业承担,职工表示无压力。

    据悉,三友集团与高校联合开办专科、本科班已有五六年时间,此次开办研究生班培训还是第一次。“三友的每个人都是千里马。要大力实施员工素质提升工程,打造一批叫得响、过得硬的金牌工人,创建一批高级技师工作室;要坚持年龄、人品、能力的标准,重点选拔培养80后、90后各类优秀年轻人才。”在部署今年工作时,集团公司董事长么志义这样强调。人才高度决定企业高度,三友集团对人才的重视程度可见一斑。

    据介绍,三友集团全方位营造了各类人才成长成才的广阔舞台和宽松环境,一批又一批优秀人才脱颖而出。

    为此,三友集团制定了“职业化、专业化、知识化”人才发展规划,采取“内培外学”、“联合办学”等多种形式,建好培训“温室”,“孵化”高层人才。该集团还将继续与各大专院校合作办学,实现理论实践一体化教学,力争年内培养50名硕士和600名专科、本科学历人员。

    目前,三友集团的这一培训体系正逐渐成为职工福利,范围辐射该集团全体职工。

 
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