李中祥事迹简介

河北维权网  2008-4-15 14:33:20

李中祥事迹简介

　　李中祥，男，汉族， 1971年12月出生，本科学历，大学一年级加入中国共产党，在校期间曾任学生会主席，现任河北盛孚汽车贸易有限公司总经理。
　　李中祥1994年大学毕业后，服从国家分配到河北省汽车贸易总公司工作，在这里他人地两生，一干就是14年，先后跑过业务，做过内勤，也当过销售员，在平凡的岗位上刻苦钻研、任劳任怨、无私奉献，赢得了领导和同事的认可，多次被评为厅级优秀共产党员。1999年，李中祥一个人受命经营东风雪铁龙品牌，他吃苦耐劳，兢兢业业，一心扑在工作上，经过多年艰苦创业，顽强拼搏，他所创立的河北盛孚汽车贸易有限公司屡创佳绩，连续七年被厂家评为“全国销售服务十强”，成为同行业的领头羊。
　　李中祥始终不忘自己的社会责任，他本人以及所在公司多次参与社会公益活动，2007年以来，连续多次资助河北青少年射击队优秀学员、贫困残疾人、贫困大学生和贫困小学，得到社会各界的好评。

李中祥事迹材料

　　“奋斗是最大的享受，工作是最大的快乐。”这是李中祥的座右铭。
　　李中祥出生在湖北，1994年大学毕业后分配到河北省汽车贸易总公司工作，1999年受命经营东风雪铁龙品牌，他吃苦耐劳，兢兢业业，一心扑在工作上，他扎实工作，屡创佳绩，把东风雪铁龙河北盛孚汽贸从一两个人、一张办公桌、一部电话的小公司发展成为全国规模最大的东风雪铁龙4S店之一，他所创立的河北盛孚汽车贸易有限公司自成立以来，已连续七年被神龙公司评为全国销售服务十强，优秀经销网点，销量和用户满意度排名均位居全国前十名之列，特别是2006年销量位居华北首位、全国前三名之列。先后被省工商局评为“重合同守信用企业”，省消费者协会评为“第八届消费者信得过单位”，省运输管理局评为“维修诚信企业”，河北电视台、燕赵都市报评为“优秀4S店”，2006年底被河北省国资委授予“青年文明号”称号，2007年被神龙公司评为全国十佳样板服务商之一。

　　一、吃苦耐劳，任劳任怨，学习真本领
　　四年大学生涯结束后，李中祥的很多同学都选择了广州、深圳、上海、北京等大城市，作为同届毕业生中唯一的一名优秀共产党员又曾经担任学生会主席的李中祥认为，去大城市固然不错，但在内地城市工作如能够发挥特长一样会有所作为，他毅然的选择了北上的列车，来到完全陌生的石家庄并在这里深深扎根。
　　参加工作后，他跑过业务，当过销售员，也做过内勤。他没有学习过财务，为了把帐务弄清他经常得骑十多公里自行车，去仓库和公司与相关财务人员对帐，晚上还要回到单身宿舍中抓紧时间去学习相关业务知识，丰富自己。艰苦的工作锻炼了他坚强的意志，工作勤快，仔细认真，雷厉风行成为他的工作作风，为他未来的成功奠定了坚实的基础。2002年李中祥荣获省直职工经济技术创新活动积极分子荣誉，在首届河北汽车集团销售技能大赛中他所在单位获得团体第一的好成绩，他本人也获得了特等奖。

　　二、艰苦创业，勇于迎接挑战
　　1999年，李中祥一个人受命经营东风雪铁龙品牌。当时东风雪铁龙只有富康一种两厢轿车车型，没有多少人看好这个品牌，也得不到广大消费者的认可。李中祥千方百计寻找客户；找到了客户，要反反复复讲解两厢车的好处；客户付了定金，才能打款进车。因形不成批量，厂家不给直发，还得托人从北京调车。那会儿每成交一台车，比现在一天卖出十台车都要艰难，他认为每成功交付一台车就能感觉离成功更近了一步。创业伊始时的条件真的非常艰苦，没有品牌展厅，即缺人又缺资金，只有一张办公桌和一部电话，车调过来后要放在室外，为了让用户接受东风雪铁龙这个品牌，只能在露天给用户介绍，无论寒冬还是酷暑他都从来没有放弃过，因为他坚信“天道酬勤，付出总会有回报!”
　　就是这样，有事业目标，就有前进的动力。从一个人到两个人，再逐步发展壮大到设施完善堪称东风雪铁龙全国典范的河北盛孚4S销售服务店。
　　石家庄作为一个经济并不很发达的普通省会城市，河北盛孚能在这样一个区域市场取得不俗的销售业绩，归纳总结起来，李中祥说：“业务一定要做精、做专、做到位，非专精不足以服人，再就是以诚打动客户，以信赢得用户，不断泼洒诚信的种子，营造良好的口碑”。

　　三、 以身作则，身先士卒，树立良好榜样
　　作为公司管理者、决策人，经营管理的首要任务是推进和保持本企业不断发展壮大。只要把企业不断做大做强，才能保持向心力、凝聚力，使新生人才各得其所，这是个先决条件。从做东风雪铁龙品牌以来，不管是只有几个人的小部门，还是现在营业额过亿的大公司，李中祥在总经理的工作岗位上，每天工作时间都在10小时以上，基本没有节假日以及娱乐活动，即使在家也在思考公司中的经营问题，白天几乎都在公司处理日常业务，同销售员一起接待客户，分析市场，解决销售中遇到的疑难问题，协调销售、售后、财务、厂家等各方面的关系，中午也只是简单的在食堂吃工作餐，下班时间不固定，很少8点钟以前回去过。他爱人生小孩的前一天他还在外出差，爱人坐月子期间他也没请过一天假。

　　四、人性化管理，关心员工生活
　　在实际工作中，随着企业经营产品的不断丰富，市场的不断变化，日常的业务培训需要常抓不懈，旨在训练有素，有备无患。但业务技能培训相对人的思想改造而言，还只是浅层次的问题。作为领导者，与员工以诚相待，少一点盛气凌人，多一点共同探讨，形成关于个人发展、企业发展的思想共识，从一点一滴的思想观念的引导和疏通做起，培训效果往往事半功倍。
　　为了改善员工的工作环境，李中祥专门为服务站员工建了员工休息室，为员工提供饮水杯。外地员工在石结婚的，李中祥还亲自为员工主持婚礼，在生活中好多员工已经把他当成自己的老大哥。

　　五、积极参与社会公益事业回报社会
　　李中祥有一颗感恩的心，始终没有忘记自己的成长得到社会许多人的关心和支持，多次组织公司参与社会公益活动：2007年1月份，为河北青少年射击队优秀学员提供奖学金，07年4月份，向社会贫困残疾人捐献轮椅，07年8月份举办凯旋轿车拍卖会资助贫困大学生，07年年底又向赞皇县贫困小学捐资助教等。他除做好本职工作外还参加许多对社会有益的社会活动，得到社会各界的好评，2007年5月当选为长安区政协常委，同年底当选为石家庄市民用品维修协会副会长。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然