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劳动争议陡增考验劳动仲裁处理能力

河北维权网 2008-4-18 22:17:29

　记者王井堪报道　《劳动合同法》和《就业促进法》实施后，我省劳动报酬、社会保险等方面争议明显增多，第一季度，与去年同期相比，港澳台及外资企业、私营企业的劳动争议分别增长282%和71%。
    据省劳动保障厅公布的最新统计数字显示，今年第一季度，全省各级劳动仲裁机构共受理劳动争议案件4069件，比上年同期2167件增长1.9倍。其中省本级一季度从15件增加到47件；张家口市劳动争议仲裁委员会一季度受理案件已达643件，同比增长3．5倍。其中社会保险类争议1092件，劳动报酬类争议732件，分别占41%和27%，占全部立案总量的68%。履行劳动合同争议779件，解除劳动合同争议733件，分别占当期立案数的29%和28%。港澳台及外资企业84件，占立案总数的3%；私营企业1287件，占立案总数的48%。
    而我省目前有专职劳动仲裁员598人，兼职劳动仲裁员1000人，2007年处理了劳动争议案件1.3万件，明显存在着人少案多的问题，另外，劳动仲裁员非专业化、职业化，人员经常变动，以及一些劳动仲裁员的法律和业务知识、处理经验不够，都制约和考验着我省劳动争议案件的处理能力。
    《劳动争议调解仲裁法》实施在即，我省劳动保障部门有针对性地加大了对劳动仲裁机构从业人员的培训，进一步强化了队伍建设和机构的实体建设。目前，全省各地劳动保障部门送法进企业、进社区、进学校的活动全面展开，让更多的劳动者和用人单位了解、掌握运用好《劳动争议调解仲裁法》，促进劳动关系的和谐稳定。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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