不签劳动合同 工资照付

河北维权网  2008-7-21 22:01:21

　用人单位不与劳动者签订劳动合同，不履行自己应尽的义务，等劳动者想要从用人单位辞职时，用人单位反倒以没有劳动合同为由，想赖掉工资，这是发生在省会青年赵鹤杰身上的一件事。

不签劳动合同讨薪难

　毕业于河北科技大学的赵鹤杰从离开校门开始就涉足监理行业，如今可以算得上是省会监理行业的老手了。可是，今年4月的打工经历却让他对今后打工的前景充满了担忧。
　据赵鹤杰介绍，今年4月7日，他经朋友介绍，来到省会某监理公司打工，由于之前打工没发生过什么意外，赵鹤杰也就没想到要和单位签订劳动合同，“况且，周围的同事没有一个签的，谁签谁就走人。”4月7日下午，赵鹤杰被安排在省会一建筑工地上，这个工地离赵鹤杰住的地方不算远，工作条件也还说得过去。可没有想到的是，到了4月23日，赵鹤杰突然被公司老板派往另外一个工地，这个工地在西二环附近，上下班非常不方便。更让他郁闷的是，老板曾经对他口头承诺，工作期间管中午饭，可自打调到西二环工地以后，吃饭得自掏腰包不说，他还得经常帮老板送图纸，打车费、电话费都是自己负担。
　4月29日，赵鹤杰向该监理公司老板提出辞职，因为最初口头协议月薪为1300元，但是赵鹤杰考虑到自己实际上并没有工作满一个月，便向老板讨要1000元工资。令他没想到的是，这一要求遭到老板百般推诿，直到现在，他也没有拿到辛苦工作近1个月的报酬。

工作期间相关物品都是证据

　“如今，签订劳动合同已经成为很多用人单位和劳动者的共识，但是，由于建筑行业存在用工临时性、季节性等特点，不签订劳动合同的情况仍时有发生。”石家庄市劳动保障监察支队副支队长樊士勇说。据了解，2008年1月1日执行的《劳动合同法》中明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后要在1个月内与劳动者签订书面劳动合同。至于出现的不签劳动合同现象，樊士勇称这是用人单位逃避为劳动者缴纳社会保险的一种表现。至于发生在赵鹤杰身上的情况，樊士勇表示，尽管没有书面合同，但是赵鹤杰在工作期间的考勤册、工资卡、单位出入证甚至印有该监理公司名称的水杯饭盆等物品都可以作为他与该监理公司存在劳动关系的依据。另外，如果赵鹤杰不能提供有力证据，可以投诉到劳动监察部门，由劳动监察部门责令该监理公司提供相应的证据。“总之一句话，用人单位不签劳动合同，也赖不掉应付的工资。”樊士勇说。
　
　记者 李华

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎