河北维权网--河北工人报社主办

涉县：向用工不签劳动合同说“不”

坚持强劲态势，推进以“法”治“软”

河北维权网 2008-6-17 23:07:14

　记者牛谦平通讯员王远鹏马俊红报道　日前，记者在涉县采访，该县天利煤化公司负责劳资的经理牛星亮心情舒畅地对记者说，自参加了县劳动争议仲裁委举办的《劳动合同法》培训后，我明白了，用工签订劳动合同是以“法”规范用工管理，能更好地稳定员工队伍，促进企业长远发展，眼下，我们公司已分三批为581名职工全部签订了劳动合同，参加了社会保险。现在员工积极性高涨，企业效益稳步提高。
    据了解，目前年上缴利税在2500万元以上的民营企业在全县有15家，民营企业已占工业经济的半壁江山。但在这些企业从业人员中，农民工所占比重达85%，企业不与员工签订劳动合同，不为其参加各类社会保险，导致农民工权益没有保障，劳资关系纠纷频发的现象日益增多。
    记者在采访中了解到，用工不签订劳动合同现象的原因是多方面的，主要是相关部门“心太软”，担心让民企和中小企业普遍签订用工合同、职工参保，影向企业效益。今年以来，涉县人劳局在深入企业、生产一线宣讲《劳动合同法》、监督检查用工制度的同时，把民营企业家请上来，组织召开座谈会，围绕《劳动合同法》的贯彻实施，重点就规范用工、职工参保等问题，与民企推心置腹交换意见，并逐步达成共识。
    在此基础上，涉县人劳局以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《河北省企业职工工资集体协商条例》的实施为契机，深入推进劳动争议仲裁与劳动保障监察联合办案制度，推行劳动争议仲裁与劳动保障监察机构分设、合署办公、人员并用制度。对违法侵权和劳动争议案件，实行“仲裁开路、监察断后，宜监则监、宜裁则裁，因案制宜、监裁并举”案件处理、处置工作新机制，加大了行政执法与调裁力度，既体现了法律、法规的严肃性，又扩大了监察范围，惩处了违法行为，加大了调裁力度，维护了劳动者，特别是农民工的合法权益。
    全县依法监督检查用工制度的强大态势，有力地推进了《劳动合同法》的贯彻实施，一些企业主动工作，该新签的抓紧签，该续订的赶快续订，并积极做好社会保险缴纳工作，尽力做到全员参保，全面解决职工的后顾之忧，实现了员工、企业（单位）、社会“三赢”的良好局面。截至目前，该县劳动合同签订涉及企业148家3.66万人,签订率达92%，其中今年新增劳动合同签订的企业36家3772人，仅农民工签订劳动合同就增加3323人，占新签人数的88%。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然　田玉虎

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