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病例张冠李戴害苦工伤职工

河北维权网 2007-8-15 0:47:42

记者王井堪报道职工在务工过程中受伤，治疗期间，用人单位把受伤职工的病例姓名张冠李戴，向商业保险公司索赔，但此举却为职工索要工伤赔偿，制造了不小的麻烦。据了解，今年以来，省会就发生了几起类似事件。
焦红波是格力空调荣国店（荣国花园附近）的安装工，来自平山县下槐镇西黄泥村。今年7月4日，他和工友王少飞在省会长城小区3号楼安装空调时，不慎从五楼摔下。王少飞向单位请示后，按指示拨打120，并送到和平医院急诊。经诊断：骶骨左侧、双侧髋臼前缘、右侧耻骨、双侧坐骨等多处骨折，右侧股骨颈疑有骨折。据8月7日医院的CT检查报告显示，盆腔肠管可见大量积水。令家属感到不解的是，8月12日、13日，商店方的售后代表到医院和家属协商，提出：伤者如同意出院，他们愿意支付拖欠的近3万元医疗费，并给5000元补偿，以后身体发生其他问题，商店售后将不承担任何责任。家属担心焦红波以后的康复问题，当场拒绝。家属认为，目前尚不清楚焦红波将来是否会留下残疾，且现在还正继续治疗。他们向劳动争议仲裁部门咨询得知，即使这种伤害不留后遗症，赔偿数额也应该在3万元以上。
8月14日下午，记者来到和平医院。发现焦红波的病历记载存在不少问题：病例本首页有明显改动痕迹，“姓名”一栏，将“焦红波”划掉，改写成“高卫国”；“年龄”也从25岁改成了35岁；在其他病历登记或检查报告中，“高卫国”的年龄也出现了34岁、35岁、36岁的不同记录。尽管焦红波的女朋友发现了这些问题，并及时向医院反映，却一直得不到纠正。8月13日，家属再次要求医院更正姓名，主治医生当时同意出具证明，14日上午却又答复“不能办理。如执意办理，需法院出函”。当记者问及为什么病历上要改名时，焦红波说：“商店给部分员工上了集体意外保险，因为我没在其中，用入了该险的员工高卫国的名字，可以向保险公司索赔。”然后，他不无担心地说，目前双方和解的希望不大，但病历上的姓名问题，肯定会给日后的维权带来麻烦。
据了解，类似情况在省会并非一例。今年发生在石家庄市裕华区某私营印刷厂的工伤赔偿纠纷，与焦红波的遭遇如出一辙。该印刷厂职工王晓平在上班时间挤伤左手，导致左手手掌骨折。住院期间，印刷厂也采用了上述方式，为其支付了一万多元的医疗费。当王晓平家属向企业索要工伤赔偿时，企业却不承认王晓平是企业职工。为此，他申诉到裕华区劳动争议仲裁委。目前该案还在审理阶段。
本报读者法律顾问、河北捷圣律师事务所的杨保利律师说，他今年也遇到了一起类似纠纷，好在通过多方取证，形成了较稳固的证据链。省劳动和社会保障厅一位专业人士分析说，目前少数企业采取入集体意外保险代替工伤保险的方式，用来规避企业工伤赔偿风险：如果有职工发生意外伤害，他们就按照和商业保险机构的事先约定，向固定的医院送受伤人员，并在治疗期间采取“张冠李戴”的方式，顺利向保险公司索赔。而医院对伤者姓名的登记或更改，一般不细问。索赔时，保险公司业务员为与企业保持长久的合作关系，理赔过程中睁一只眼闭一只眼，让企业蒙混过关。可一旦职工因工伤赔偿和企业发生了劳动争议，个别企业就百般抵赖，拒不承认受伤人员是自己的职工。这种潜规则的衍生和继续存在，势必直接侵害受伤职工的合法权益，如有关部门不加以制止，会严重影响劳动仲裁机构的办案质量，给社会增加不和谐因素。

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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