我省为职工董事监事履职撑腰

省政府办公厅印发《河北省公司职工董事职工监事管理办法》

河北维权网  2007-12-27 23:29:24

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　记者贺耀弘报道　日前，省政府办公厅发出通知，《河北省公司职工董事职工监事管理办法》（以下简称为《办法》）已经省政府同意，现印发执行。今后，公司制企业凡未按《办法》规定设立职工董事、职工监事，不为其履行职责提供必要条件，压制、阻挠或打击报复他们依法履行职责的，县级以上工会组织有权通报批评，并责令其限期改正；逾期不改正的，提请同级人民政府有关部门依照国家有关规定处理。
    职工董事、职工监事，是指经公司职工代表大会或者职工大会民主选举产生，作为职工代表出任的公司董事、监事。《办法》规定，职工董事、职工监事的候选人可以是公司工会主席、副主席，也可以是公司职工代表，并由公司工会在广泛征求职工意见的基础上提出。候选人经职工代表大会或者职工大会以差额选举和无记名投票的方式选举，并在获得应当参加选举人员过半数赞成票后当选。选举结果由公司工会报上一级工会组织备案。
    除按规定与其他董事、监事行使相同权利外，职工董事、职工监事行使权利要突出代表和反映职工的意见。《办法》明确，职工董事有权向董事会反映职工对工资、奖金、福利、劳动保护、社会保险、劳动关系变更、裁员等涉及职工利益的重大事项的要求，代表和维护职工合法权益；有权在董事会研究确定公司高级管理人员的聘任、解聘事项时，反映公司职工代表大会或者职工大会的意见。职工监事有权参与检查公司对涉及职工利益的法律、法规、规章和公司规章制度的贯彻执行情况；有权监督检查公司对职工各项保险基金、工会经费的提取缴纳情况和劳动用工、职工工资、福利、劳动保护和社会保险等制度的执行情况；有权列席与其职责有关的公司会议；有权向工会和有关部门反映与其职责履行有关的情况。
    《办法》对职工董事、职工监事履行职责提出明确具体的要求。职工董事、职工监事应当经常或者定期听取职工意见、建议，为董事会、监事会提供决策依据；因故不能出席董事会、监事会会议时，以书面形式委托其他董事、监事代为反映意见，并在委托书中明确委托范围；参加公司职工代表大会或者职工大会的有关活动，在董事会、监事会会议上全面、准确地反映职工代表大会或者职工大会的决议、决定；及时、准确地向职工传达董事会、监事会会议的内容，广泛收集、整理职工的意见和建议，为董事会、监事会提供决策依据；定期向公司职工代表大会或者职工大会报告工作，接受职工代表、职工的监督、质询和考核；保守公司商业秘密。
    职工董事、职工监事履行职责应接受监督，公司职工代表大会或者职工大会有权罢免。《办法》明确，职工董事、职工监事有下列情形之一的应当罢免：公司职工代表大会或者职工大会对其年度工作考核为不称职的；不按公司职工代表大会或者职工大会的决议、决定在董事会、监事会会议上行使表决权或者监督权，损害职工合法权益的；未定期向公司职工代表大会或者职工大会报告工作的；无正当理由连续两次以上不出席董事会、监事会会议，也不委托其他董事、监事代为反映意见的，等等。罢免职工董事、职工监事，应当由本公司三分之一以上的职工代表或者职工联名提出，并在得到职工代表大会全体代表或者全体职工的过半数同意票后罢免。国有公司的职工董事、职工监事的罢免程序，依照国家和本省有关规定执行。职工董事、职工监事在被罢免前，有权向公司工会和上级工会组织以及有关部门申诉。职工董事、职工监事被罢免后，公司工会应当向上一级工会组织备案。
    针对当前少数企业特别是私营企业压制、阻碍职工董事、监事依法履行职责的情况，《办法》明确，在职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行职责的原因对其降职、减薪、解除劳动合同，或者采用其他方式使其不能履行职责。职工董事、监事依法履行职责时，任何组织和个人不得压制、阻挠或者打击报复。　

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然