河北金融大厦改制鼓励职工辞职

不少职工担心，不填写自愿辞职申请表，到时既丢了岗位也领不到补偿

河北维权网  2007-11-9 23:43:33

    记者 王井堪报道     “上了十来年的班，单位以改制的名义，鼓励大家自愿辞职，重签劳动合同……”11月9日，读者张东（化名）向本报反映了他所在单位——河北金融大厦鼓励职工集体辞职的事情。河北金融大厦职工集体“请辞”，算不算规避《劳动合同法》？记者就此展开调查。
    据张东介绍，今年9月下旬，单位领导在大会上说：餐饮行业的改制势在必行，但有一点大家不用顾虑，都可以从中得到经济利益。9月底10月初写出“自愿”请求辞职书面申请的，解除劳动合同后，单位按照职工每工作1年，支付1个月工资的经济补偿金。辞职后，如单位同意继续聘用的，可重新签劳动合同，继续在原岗位上班；到11月下旬不重新签劳动合同的，视为自动解除劳动关系。
    女工王琪（化名）感到很无奈：“自从金融大厦开业，我就在这上班。十几年来，我们把青春全部奉献了。如今单位以改制为名，支付1万多元的补偿金，就把我们这些老职工的身份给抹杀了。”另一名女工也感同身受：“我们原本指望明年1月1日后，单位落实《劳动合同法》，和我们签无固定期限劳动合同，没想到在《劳动合同法》即将实施之际，却对老职工大动‘手术’。如以后每年签一次劳动合同，不但老职工的工龄补贴没有了，对于40多岁的我们而言，最要命的是有可能随时丢掉工作。”
    而客房部一位来自农村的服务人员说，她本人比较拥护单位的做法：以后要回农村老家生活，工龄、养老保险等对我都没用，自己看重的是能从单位多领七八个月的工资，感到非常实惠。
    不少职工担心不写申请，到时顶不住，既丢了工作岗位，也领不到补偿金，便不情愿地填写了“自愿”辞职申请表。记者在几份申请表上看到的内容基本一致：“由于本人原因，不能（或不愿）在大厦继续工作了，自愿请求辞职”。据透露，该大厦“八部一室”中的客房、工程、餐饮等几部门的大部分员工都重新签订了劳动合同，但后厨的师傅们却都迟迟不签，他们认为那样做会让自己的岗位和福利待遇更加没有把握。
    目前，在该单位100余名职工中，仍有三四十人在观望。
    本报将继续关注此事。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然