七轮谈判终圆外企职工增资梦

通过工资集体协商，唐山爱信齿轮有限责任公司职工年人均增资3455元

河北维权网  2008-3-19 22:14:40

春暖　河北工资集体协商要约行动

　记者张月婷 通讯员许敏琪 曹慧芳报道　3月中旬以来，唐山爱信齿轮有限责任公司2100多名职工个个喜笑颜开，今年人均增资3455元。面对增加的工资，职工们由衷地感谢市总工会的指导和职工代表们，是9名代表经过七轮与外商面对面的谈判，圆了职工多年的增资梦。据悉，唐山爱信齿轮有限责任公司今年职工工资总额增加达650.5万元。
    唐山爱信齿轮有限责任公司是唐山市规模较大的日商独资企业，该企业生产形势较好，利润稳步增长。但是几年来职工工资增长缓慢，广大职工迫切要求增加工资，企业工会多次向公司行政反映，提出了进行工资集体协商的要求。市总得知这一情况后，立即召开专题会议进行了研究，选派外私企工会主席为组长，组成工资协商指导小组，进驻企业，全程指导参与工资集体协商。他们把工资集体协商作为维护职工合法权益，调动职工积极性，促进企业发展的重要举措来抓。指导小组建议召开了公司党委会议，列席参与专题研究工资协商问题，征得了党委对工资协商工作的支持；多次和公司高级管理人员进行沟通，阐述工资协商的重要意义和职工的增资理由；提议召开了企业行政领导与职工的对话会，工会分会主席、职工代表、中层以上干部参加的企业形势报告会；先后10次培训了参与工资协商的职工代表，让代表们了解企业状况和全国、省、市平均工资增长幅度；指导小组按照日方提供的公司2007年的相关数据，同协商代表一起进行了企业利润分析，帮助和指导他们确定了职工工资增资范围、增长基数和增长幅度，提出了增资的具体理由，制定了详细的协商方案。同时应企业工会要求，市总工会委派外私企工会主席担任职工方协商代表，参与企业工资协商。为与日方有理有据面对面平等谈判奠定了良好基础。
    在形成共识的基础上，以公司工会主席孙善清为首席代表的9名职工方代表与公司9名行政方代表先后进行了协商，面对企业方提出的增资7%的方案，职工方提出增资幅度应为20%。由于双方分歧较大，谈判进展缓慢。指导小组多次进行协调，和企业方沟通情况，与职工商量谈判策略，历时近两个月，经过7轮艰苦谈判，最后终于找到了结合点，确定2008年增资幅度为13%，2100多名职工增资总额共达650.5万元。当谈判成功的那一刻，谈判桌上，双方代表的手握在了一起，之后响起了热烈的掌声。日方总经理加藤高明说：企业的发展得到了职工的支持，给职工增资13%虽有困难，但是可以承受，职工的要求是合情合理的。职工代表高兴地说：工资集体协商是为我们办实事的好制度，我们将同公司一起，共谋企业发展，共享企业发展成果。双方约定，在年底进行下一轮工资协商。经过此次协商，唐山爱信齿轮有限责任公司职工工资正常增长机制和支付机制初步形成。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然