河北维权网--河北工人报社主办

魏县：20余万农民工身贴商标去打工

把农民工组织起来实现有序流动

河北维权网 2007-8-22 20:23:24

记者马焕玉　实习生种立博　通讯员杨冠贤报道走进大连中联食品厂、青岛泰发集团、北京松下电子厂、天津美克国际家私集团这些国内知名企业，从管理阶层到普通员工，到处都能看到“实打实”品牌的魏县农民工的身影。
　　魏县是国家扶贫开发重点县，农村富裕劳动力约25万人。县委、县政府把发展劳务产业作为拉动经济增长的战略措施来抓，把自由分散的农民工组织起来实现有序流动，推进培训、就业、维权三位一体工作模式，让农民工形成一个有组织依托的劳务队伍。2006年以来，该县常年在外务工者有24万之多，劳务经济收入11亿元以上。
　　由“体力型”向“智力型”转变。该县投资50万元建立了县劳务培训基地，开设了劳动技能、法律法规和文明礼仪等方面的培训课程，对农民工实行免费培训，极大地提高了农民工整体素质。使魏县籍农民工出得去、干得好、留得住、挣得多。在20多万常年在外务工人员中，品牌输出人员达到三分之一。山东商人韩霆峰在网上了解到魏县籍农民工素质高，通过考察，在魏县投资1000万元建设了新艺发制品有限公司。
　　用合同约束劳资双方。魏县劳务输出办公室接到用工单位招工信息，先派人考察，信息真实签订了协议才招工。用规范的合同约束三方的行为：用工单位必须要和县劳务输出办公室签订条款详细的合同，农民工必须与县劳务输出办公室签订合同，农民工还要与用工单位签订劳务合同，出了纠纷，以合同说话。魏县农民工李平深以前在7家企业打过工，没有一家企业按月足额发放过工资，自从签订劳务合同后，再也没有类似事情发生。
　　工资必须按月上卡。出去打工的农民工很多是十七八岁的孩子，有的自制能力差，挣了钱乱花，没钱往家交就撒谎说没挣到钱。结果家长找到劳务输出办公室，说孩子受了骗，挣得没有合同说的多。魏县劳务输出办公室规定：在招工走之前，每人办一个工资卡交给家长，要求企业在对农民工管吃管住的同时，只发200元现金的零用钱，剩余部分按月存入卡里，管住了个别孩子乱花钱的不良习惯。农民工家长满意地说：“孩子出去有组织管着，大人就不用费心了。”

来源：河北工人报

责任编辑：彭海峰编辑：王一然

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