企业工会主席直选值得期待

河北维权网  2008-3-11 23:37:00

赵伟龙

　日前，省总工会出台文件，将在全省小型企业工会、中型企业的二级单位工会、大型企业的二三级单位工会中，试行通过会员直接民主选举产生企业工会主席、副主席工作。试点结束后，将认真总结经验，逐步在全省推广，力争用3—5年时间，使我省大多数企业通过工会会员直接民主选举产生工会主席、副主席。
　历史与现实的经验告诉人们，工会是工人维权最好的形式。在市场化的改革中，工人权益被侵害的现象越来越普遍。这种侵权现象不仅存在于私营企业，也存在于国有企业。既表现为国企改革中国有资产被一些有权力的人化公为私，大批工人被迫下岗失业；也表现为在私营企业和外资企业中，企业老板为追求超额利润，迫使工人延长劳动时间、增加劳动强度等。在这种背景下，如何让工人组织起来，通过工人自己的力量，特别是工会来维护工人的权益，成为当前面临的一个重大社会问题。
　目前许多企业工会干部的产生主要还是“任命制”或“委派制”，甚至在某些企业里，工会主席由老板指定，或者由老板的亲戚担任，这样一来，决定了工会在劳资关系中，很难真正对会员负责，成为工人权益的代表者和保护者，工人无法获得争取自身权益的博弈机会。
　在这种情况下，推动工会自身的民主化，特别是通过直接选举工会领导来使工会向会员负责，无疑是一种更务实的选择。直选产生的工会主席，由于能够更好地对职工负责，代表职工利益，更能直接体现职工的意愿，有利于疏通劳工的利益表达和实现的通道，使工会组织真正成为沟通劳资之间、企业与政府之间、企业与社会之间的桥梁，有利于维护工人合法权益。正是在这样的意义上，河北省要在3至5年内在企业普遍实行由会员直接选举工会主席，其意义深远，值得期待。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然