直选企业工会主席的民主意义

河北维权网  2008-4-3 14:42:35

　　河北省总工会近日出台办法，明确规定企业工会可以直接选举产生。企业工会主席直选要在同级党组织和上级工会领导下进行，通过会员自荐、10名以上会员联名推荐、下一级工会组织推荐或企业党组织和上级工会协商推荐的方式，确定工会主席、副主席候选人。企业工会应通过召开会员大会或会员代表大会对企业工会主席、副主席进行民主选举。这一规定突破了工会主席选举的常规界限，赋予工会工作进一步的民主意义。

　　组织起来，切实维权――这是中国工会提出的十分响亮的口号。近年来，职工合法权益被侵犯的现象日益普遍，新兴工人阶级农民工权益被侵犯和剥夺的现象更是令人不安。许多人因为自己的困难和问题难以在本地本单位解决，不得不走上访的道路，风雨凄凉，让人同情。单枪匹马的维权难奏成效，原始帮会式的讨公道靠不住，也容易触犯法律。职工维权靠什么，靠组织，即靠工会。如何让工人组织起来，通过自身力量特别是工会来维权成为一个值得研究和实践的问题。改进工会工作，推动工会自身的民主化，比如通过直接选举工会主席等，促使工会更多地向会员负责，不仅符合时代的潮流，也是一种务实的选择。

　　工会是人民团体、群众组织。党的十七大强调要坚持全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度；强调要支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益。这几年，工会在促进国民经济又好又快发展，推进职工素质工程建设，发挥协调劳动关系机制作用，维护职工社会权益等方面，做了大量工作，影响越来越大，作用越来越明显。在维护职工权益方面，明确提出“有困难找工会，要维权也找工会”，工会已成为职工的牢固靠山和强大后盾。

　　新时期的中国工会，自然不能停止改革发展的步伐和创新体制的步伐。企业工会主席的直选，就是工会创新机制的具体体现。工会不是政府机关，更不是官僚衙门，工会的领导者由工人直接选举，有利于体现最真实的民意，体现人事变化的公平，体现政治文明和民主价值。只要选举合法，监督严密，阳光操作，尊重工人的意志，选出来的工会主席、副主席就不敢不代表职工，不敢不认真干事，不敢不替工人说话。这就是民主产生的效果。假如工会领导辜负了工人的重托，工人就可以毫不留情地将其“选”下来，让更有能力、更能代表职工的人去当工会主席。

　　在推动民主政治建设的进程中，工会无疑走出了令人期待的一大步。

   建 达

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