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高奏电力和谐曲 携手共创文明花
——衡水市桃城区电力局创建劳动关系和谐企业工作纪实
河北维权网 2008-8-5 23:03:02 近年来,衡水市桃城区电力局工会坚持“三个融入(即主动融入职工群众、融入企业中心工作、融入工作实际)”的工作方针,认真履行工会“组织、引导、服务、维护”四项基本职能,积极创建劳动关系和谐企业,推动了企业健康快速发展,谱写了一曲优美的电力赞歌。
加强民主管理,构建和谐的机制环境
桃城区电力局担负着桃城区8个乡(镇、办事处)、7.2万户居民的供用电管理和服务工作。2007年完成供电量4.42亿千瓦时。桃城区电力局工会现有会员580人,其中农村电工210人,入会率达100%。近年来,局工会按照《企业职工代表大会条例实施细则》、《工会组织建设操作规范》的要求,自上而下完善了工会组织建设,选举产生了两级工会干部和71名职工代表,从组织和人员上为工会工作的开展提供了保障。 他们注重发挥职代会的作用,制定了《职代会操作规范》,公司每年都按时召开职工代表大会,工会全过程组织和参与职代会的筹备和组织工作,认真做好会议中的报告、审议、表决、征集提案等各项工作,提高了职代会质量。他们还坚持认真执行重大事项决策制度,凡涉及企业和职工重大利益的问题必须经职代会讨论通过,提高了决策的科学性和民主性。 为进一步深化“厂务公开”工作,他们制定了《厂务公开操作规范》,建立了厂务公开工作领导机构,明确了公开内容、公开形式和公开程序,建立了公开档案,通过职代会、厂务公开栏、文件、网络等形式向职工公开他们关心的热点问题,提高了工作的透明度和职工民主管理企业的积极性。2007年该局被评为“衡水市厂务公开集体合同工作先进集体”。今年,他们还将ISO9000控制体系运用到厂务公开工作之中,进一步提高厂务公开工作质量。 2007年,作为衡水农电系统的试点单位,他们开展了集体合同“一主本多附件”工作,在集体合同主本的基础上,工会与行政签订了《劳动安全卫生集体合同》、《女职工特殊权益保护集体合同》两个附件合同,各基层工会也与所属行政签订了集体合同。规范了劳动关系和工作行为,保障了企业和职工双方的合法权益。
加强监督配合,构建和谐的生产环境
为了提高民主管理的针对性和专业性,该局在职代会组织中专设了劳动保护监督检查委员会、劳动争议协调及法律委员会、劳动竞赛及合理化建议委员会、生活福利委员会和评议监督及提案委员会等五个专委会,针对生产经营和职工生活中的各项工作积极开展各项调研、监督和评议。在今年二届七次职代会上,工会共征集到职工代表提案9件,立案6件,目前提案正在办理当中。二届职代会以来,该局累计共对63名在生活中遇到困难的职工进行了慰问帮扶,共发放慰问金19400元。他们还实行了局长联络员制度和职工代表巡视制度,搭建了劳资双方沟通交流的桥梁,进一步密切和融洽了双方的关系,及时解决双方需要解决的实际问题,从而促进了企业生产经营和谐发展,也为职工营造了和谐的生活环境。
加强队伍建设,构建和谐的人才环境
企业的发展首先是人的全面发展,该局通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,加强了职工队伍的建设。 “五一”前夕,工会创新形式,举办了职工趣味运动会,将计算机应用、线路金具安装、导线连接、速穿工装等技术比赛巧妙地融入到比赛项目当中,既活跃了气氛,又展现了技术。在生产中,工会鼓励和引导广大职工积极开展合理化建议和技术革新活动,组织职工参加省市公司举办的QC小组成果发布会,并多次获得优异成绩。今年他们按照省市公司的统一部署,积极开展了“班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛活动”,进一步提升基层班组的管理水平和工作质量。由于工作出色,该局荣获了“衡水市创建学习型组织示范单位”光荣称号。
加强文化创建,构建和谐的精神环境
桃城区电力局大力倡导“以文聚力、以文塑形”,进一步创新企业文化建设工作,工会在各基层供电所配置了篮球场、图书室、健身房等文体设施,成立了“品味生活”职工文体俱乐部,先后举办了垂钓比赛、“庆五一、创和谐、迎奥运”主题趣味职工运动会、“迎国庆职工书画摄影作品展”、“迎国庆职工羽毛球、台球比赛”、“秋冬印象职工书画摄影作品展”等一系列丰富多彩的文体活动,今年五月,他们组织职工参加了桃城区第三届全民运动会,取得了拔河和女子羽毛球两项团体第一名的好成绩,展现了桃城电力职工热爱生活、拼搏向上的风采,提高了职工队伍的凝聚力,推动了企业文化建设的深入开展。 和谐促进了桃城电力的快速健康发展,该局先后荣获了“国家电网公司一流县供电企业”、“河北省文明单位”、“河北省劳动关系和谐企业”、“河北省模范职工之家”、“河北省电力公司双文明单位”、“河北省电力公司先进集体”等一系列光荣称号。 和谐时代奏响奋进的号角,时代强音令桃城电力激流勇进。围绕新一轮的发展目标,桃城区电力局必将会用科学、创新、和谐的力量,实现企业跨越式发展,展现出亮丽的风采! ■张立
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