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涿鹿矿业公司严把“四关” 提高农民工的专业技能

河北维权网  2007-12-14 22:58:38

 通讯员孟志强报道 针对以往招收的农民工文化水平偏低,安全素质差的情况,今年以来,河北金能张矿集团涿鹿矿业公司加强了对农民工招聘使用工作的管理,在招聘使用中严把“四关”,实现了变招工为招生:
 一是严把招聘录用关。对应聘的农民工进行文化考试和健康查体,真正做到择优录用。二是严把岗前培训关。对已通过文化考试和体检合格的农民工,进行为期2周的矿、井两级培训,使其初步掌握煤矿安全技能知识,并通过结业考试,否则不予录用。三是严把以师带徒关。新招聘的农民工分到区队和班组后,逐人确定师傅,人人签订师徒合同,在规定的时间内达到应知应会,并严格进行考核,奖罚兑现。四是严把岗位复训关。根据安全生产的实际,该公司每年抽出一定的时间对农民工进行在岗脱产复训,使他们不断充实安全知识和专业技能,以适应安全生产发展的需要。
  

责任编辑:彭海峰   编辑:王一然

  

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