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坚持以人为本理念 构建和谐劳动关系
——河北金能邯矿集团云驾岭煤矿全力打造ＡＡＡ级劳动关系和谐企业工作纪实
河北维权网 2008-3-14 22:57:31 近年来，河北金能邯矿集团云驾岭煤矿坚持“以人为本”理念，以科学发展观统揽全局，广泛开展“劳动关系和谐企业”创建，增强了企业的凝聚力和向心力，调动了职工的积极性和创造性，企业的“三个文明”建设迈出了新的步伐，先后获得了全国文明煤矿、全国精神文明建设先进单位、河北省职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位、河北省“ＡＡＡ级劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
一个企业要建设和谐的劳动关系，其中物质是基础，发展是前提。云驾岭煤矿紧紧抓住发展这个第一要务，坚持科技兴矿，不断提升矿井的现代化装备，先后完成多项生产工艺的研究和实践，荣获省部级以上科技成果奖达２０余项，其中“煤矿副井提升系统技术改造”、“提升机液压制动系统安全监护装置”两项科技项目分别达到了国内领先和国际先进水平。随着科技兴矿战略的不断实施，有力地推动了矿井的高产高效。
围绕建设“两型三化”矿井目标，云驾岭煤矿大力开展质量标准化建设，全面推行安全确认，狠抓安全隐患排查，初步达到了一级质量标准化标准。他们还把精细化管理作为企业管理的重点，完善构筑了责任目标管理体系，实现了人人、时时、事事的精细化管理，企业效益稳步提高。去年，原煤产量完成１６５万吨；销售收入完成４．９８８５亿元；利润完成１．６６亿元；杜绝了重伤人身伤亡事故和二级以上非伤事故，实现了安全年，质量标准化保持了行业一级水平，十项指标达到建矿以来最好水平。
为进一步深化创建活动，该矿在１６个基层单位开展了“星级和谐区队班组”创建活动。成立了由党委书记任组长，工会主席、党委副书记任副组长的创建工作领导小组，各区队也都结合本单位实际，制定了和谐班组的创建标准。综掘区狠抓安全管理和工程质量，在亨健煤矿的大力协助下，经过两个多月的全力奋战，圆满完成了掘进任务，被评为“三星级和谐区队”。
以人为本、关爱职工，是构建和谐劳动关系的内在体现和本质要求。为了给职工创造一个温馨、舒适、靓丽的矿区环境，矿区展开环境整体规划工程；为了给职工搭建成才平台，该矿大力实施“创建学习型组织、争做学习型职工”活动，全面开展职工“素质攀升工程”。为丰富职工文化生活，该矿各类文体活动常年不断线，矿内还开通了网站和电视台，职工可以在不同时间、不同区域收听到安全知识、矿区新闻和美妙的音乐。今年，该矿又为全矿２３５０名在岗职工制作了夏、秋两套价值１０００多元的服装。投资１００万元改造了职工澡堂，让职工充分感受到企业大家庭的温暖。
矿工会先后拓展了扶贫助困送温暖机制，建立了行政拨款、工会救济、党员干部结对子、职工互助的“四位一体”救助体系，做到特困特救，急困急救。今年两节期间，矿党政工领导先后走访慰问了贫困职工、工亡家属和伤残职工等家庭。送去慰问金４万多元。在“让寒门学子迈过大学门槛”和“博爱一日”捐款活动中，该矿共捐款７万多元；贫困职工张某的儿子文文，患有先天性心脏病，在河北工人报社的大力协助下，省儿童医院成功为患儿免费做了手术，矿领导和工会派专人、专车接送、慰问，此事在矿区反响强烈。 魏岭
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
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