建家搭平台 和谐促发展

——中国石油天然气集团公司通信公司工会围绕企业和谐发展积极夯实建家工作

河北维权网  2008-9-1 22:43:57

　　近年来，通信公司工会在局工会和公司党委领导下，在公司行政的大力支持下，认真贯彻《工会法》和全总要求，按照局工会总体工作安排，围绕公司中心工作，积极发挥工会组织的优势，坚持“两个维护”（维护企业利益、维护职工利益），狠抓“两个促进”（促进全员队伍稳定、促进职工素质的提升），确保“一个提高”（提高民主管理水平），为推动企业的和谐发展，发挥了较好的作用。

围绕企业中心工作，积极组织职工开展了建功立业活动

　　近年来，公司工会紧紧围绕企业发展需要，通过各种形式的群众性活动，积极组织动员广大职工奉献聪明才智，突出了群众性、广泛性、创新性特点，并逐步形成了以文化融合、劳动竞赛、岗位技术练兵、合理化建议、“安康杯”竞赛为主要内容的工作品牌，较好提升了工会组织在企业的凝聚力和影响力。在重点工程和运营单位广泛开展了劳动竞赛和技术练兵活动。针对近年公司运营单位不断扩大的现状和工程单位存在的一些问题，工会认真贯彻职代会精神，把创品牌、增效益、提高服务质量作为企业发展中的大事来抓，在每年下发的工会工作要点中，都为基层工会明确开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武以及优质服务活动的要求。狠抓了合理化建议和技术创新活动。合理化建议和技术创新这两项经常性的工作，每年工会都在抓，提炼出好的建议供公司参考。以今年为例，为促进公司战略转型，今年的职代会上，把今年确定为公司的合理化建议年，提出让广大职工献计献策的要求。为推动公司的战略转型，促进企业生产经营，优化管理工作做出了积极贡献。

加强民主管理工作，为创建和谐企业提供有效保证

　　通信公司工会认真按照《河北省职工代表大会条例》的规定要求，从坚持维护企业和职工两个利益入手，在抓好职代会、《集体合同》履约工作的同时，重点抓了以下工作：一是深入开展厂务公开工作。在局工会统一部署要求下，近年来，工会不断深化这项工作，增进了干群之间的信任和了解，取得了较好成效。二是强化对职工代表的管理。首先是抓选举，高起点的把好质量关。把职工代表的选配作为公司优秀的人力资源来挖掘。其次是抓教育，培养他们的双重责任感。在国有企业，职工代表既是职工利益的代表者，又是企业的主人，应该肩负着双重责任。第三，抓规范，制定相应的管理办法。公司工会经过认真研究，制定下发了《通信公司职工代表管理办法》，重点明确了职工代表的基本条件、权利和义务、工作任务和职责、述职报告制度、罢免补选程序、明确了奖励办法等。第四，压担子，积极营造他们发挥作用的空间。对于职工代表的管理，不但工会在抓，公司主要领导都在抓。特别是党委书记龚金伟、经理李金祥在有关会议上多次向他们提要求、压担子：要求他们发挥旗帜和阵地作用，哪里有职工代表，哪里就不出问题或少出问题；哪里有职工代表，哪里就多出成绩和出好成绩。

坚持以人为本，大力开展了“安康杯”竞赛活动

　　近几年来，在局工会的统一部署下，公司工会积极的开展了“安康杯”竞赛活动。今年３月２６日，公司工会下发了《关于开展“安康杯”竞赛活动通知》的文件，对活动的指导思想、内容、时间安排进行了具体部署，明确提出公司把此项活动纳入安全生产工作之中，并作为对各单位安全生产工作年终考核的一项重要指标进行考核和验收，确保了活动的严肃性和有效性。开展了“安全是福”有奖征文活动。６月份，结合安全月活动，公司工会在全公司范围组织开展了“规程是法，安全是福”有奖征文活动，共收到征文７８篇，评选出了一、二、三等奖和优秀奖进行了表彰。开展了安全宣誓活动。从６月份开始，公司工会为基层单位统一编制了“安全誓言”，倡导开展安全宣誓活动。８月份在全公司进行了推广工作，制作了《安全誓言板》下发基层。各单位纷纷响应，通过各种形式进行安全签名和安全宣誓活动，营造了在全公司大讲安全的氛围。开展防事故消防演练。９月７日，在固安基地组织卫星通信公司、固安通信公司、科研中心、物业站、退管站五家单位共同举办了防事故消防演练。使基地人员进行了一次很好的防事故教育。通过“安康杯”竞赛活动的开展，对增强职工的安全意识，提升企业安全文化理念，创建安全型企业，起到了积极的促进作用。
坚持送温暖献爱心、开展帮困救助活动，构建和谐稳定的企业环境
　　王兆国同志曾经指出：“工会的基层干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”。实际工作确实如此，工会在公司俗有“大搌布”之称，凡事全兜着。近年来，在公司提出了“有困难找工会”的口号，并认真进行了实践，得到了公司领导和广大职工的大力支持。
　　围绕帮困救急，一是组织成立了职工救助基金。从２００５年开始，为了救助突发灾难的职工，成立了职工救助基金。三年来，发动职工共向救助基金捐款２６０４７４元。二是加大了对困难职工的帮扶力度。２００６年以来，工会对２名癌症、２名换肾、１名糖尿病综合症患者等７名特困职工按《实施方案》进行了爱心救助，计发放救助款３８０５０元。同时，对其他３５户困难职工进行了救助慰问，发放救助慰问金１０１５５０元。此外，在工作岗位十分拥挤的情况下，还为２７名困难职工及其子女安排了就业岗位；为５２名被国家正式院校录取的职工子女奖励助学金１３００００元。贴近群众，带着满腔热情和深厚感情，去帮助职工群众解决实际问题，是基层工会的工作标准。“有困难找工会”不仅是一种承诺，更在工作服务中得到了体现。近年来，工会工作人员把送温暖当作日常工作来抓，把职工家里的事当作自己的事来做，职工的婚丧嫁娶，红白喜事，生病住院，工会都尽心去操办。
　　建家搭平台，和谐促发展。通信公司工会紧紧围绕企业和谐发展这一主题，夯实了建家工作，为公司的健康发展奠定了基础。   刘春宏

编辑：王一然　田玉虎

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