提高“五个指数” 建设和谐家园

——河北金牛集团葛泉矿建设和谐矿区侧记

河北维权网  2007-11-9 22:41:25

张庆良

       河北金牛集团葛泉矿以提高“五个指数”为目标，较好地实现了人与人、人与企业、人与社会、人与自然的和谐，促进了企业的快速发展，并于近日被中煤政研会授予“全国文明矿”荣誉称号。调查发现：这“五个指数”为——
　　一、幸福指数，主要包括六个方面：一是职工生活达到小康标准。该矿通过扩能降耗提高职工收入水平，使上半年人均工资较上年同期提高了10%；二是居住环境改善，该矿通过和谐公寓建设提高职工的居住水平，并使带家属的农民工也住进了楼房；三是幼有所养，该矿通过对托儿所的完善和整改，使子女入托、入校率达到了95%以上；四是老有所乐，该矿创建了老年活动室，使老年人得到了愉悦的生活；五是有医疗保障，该矿实现了大病统筹，小病不出矿、大病有保障已成为现实；六是家庭成员关系和睦，所有居民和谐相处，该矿每季都有10个和谐户和上百个文明户受到表彰。
　　二、安全指数，主要包括两个方面：一是矿区治安环境稳定，他们通过普法教育和居民公约建设，杜绝了治安案件和刑事案件；二是矿井安全水平提高，无重大人身事故和一级以上非伤亡事故。
　　三、环境指数，主要包括四个方面：一是他们通过对矿区环境的优化治理，绿化面积已达到43%以上，并获得了花园式矿井称号；二是废气排放达到国家标准，实现了废气的零排放；三是污水排放得到有效治理，无水源污染；四是爱护环境、保护环境成为职工的自觉行为，实现了人与自然的和谐。
　　四、发展指数，主要包括六个方面：一是矿井的科技含量增加，他们将综采、综掘和声、光、电等先进装备和先进数字技术应用于生产，矿井的机械化水平已达到100%；二是创新能力提高。上半年，该矿即完成创新成果70多项；三是资源开采合理。该矿在资源开采上合理搭配，主焦煤、无烟煤按比例生产，最大限度地延长矿井的服务年限，采用煤柱带采等方法，使资源回收长期在90%以上；四是安全环境优良，继去年投入1000多万元大搞质量标准化建设后，今年又对一通三防和主、副井提升进行了全面优化；五是生产效益提高。该矿去年产煤90万吨，今年可达到120万吨以上，效益提高了25%；六是发展潜力强劲。自主创新，素质提升，合理布采，使该矿具有了较强的发展潜力。
　　五、同心指数，主要包括四个方面：一是具有共同的精神文化。今年，他们曾遇到许多困难，都因为这种精神文化而得到化解；二是具有共同的志向和愿景。发展企业、壮大企业成为职工共同的志向；三是具有共同的价值观。用最小的投入换取最大的效益，职工们厉行节约，控制成本；四是具有共同的行为准则。讲文明、讲奉献，服务企业，贡献社会，好人好事层出不穷。
　　启示：和谐矿区建设是一个长期的过程，这一过程涵盖了许多环节，要想使每一个环节都触手可及，就必须有一个量化的指数。葛泉矿以提高“五个指数”为目标，实现了各个环节的量化和细化，他们所取得的成果给我们以有益的启发。   

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然