育“人本”理念　建和谐邮政

——武强邮政局创建ＡＡＡ级劳动关系和谐企业纪实

河北维权网  2007-12-9 22:39:48

　从鸿雁传书的神话到“烽火连三月，家书抵万金”的重托，邮政这一古老的行业和人们的生活紧紧相连。在即将过去的２００７年，武强邮政局以加强人本管理为主线，不断提升职工思想、职业技能等综合素质，努力实现企业内部和谐，为企业持续发展提供了有力的支撑。

尊重职工 在阳光管理中追求和谐

　武强邮政局现有干部职工９８人，担负着６个乡镇２１万人口的邮政通信服务工作。近年来，他们从加强企业民主管理和科学管理入手，积极发挥职代会的作用，引导职工参与企业决策。他们坚持每年至少召开职工代表大会两次，讨论、审议重大事项及合理化建议；坚持企业行政和工会组织协商签订集体劳动合同，并按照规定为职工足额缴纳“三险一金”，确保了职工权益的落实。

培养职工 在学习培训中保证和谐

　职工是和谐之源、发展之本。武强邮政局为切实提高职工素质，不断加强学习培训，同时鼓励职工参加学历教育，逐步完善邮政培训机制，多管齐下提升职工政治、思想、文化和业务素质。他们由专人负责，定期组织综合技能考核和业务比赛，使职工更快地适应企业发展的需要；每季度组织业务学习，并根据新业务需要临时组织业务培训，使受训率达到１００％。

关心职工 在以人为本中推进和谐

　走进武强邮政局，最深切地感受到的是企业职工的幸福感和满足感。这一切都源于企业管理层“全心全意依靠职工办企业”的方针和“职工的事再小也是大事”的理念。他们关心职工生活，定期与职工开展谈心和举行通报会；连续几年组织职工进行体检，发现不健康因素及时治疗；先后多次举行歌咏比赛、健身操比赛等活动，活跃了职工的精神生活。
　职工充满活力，企业也有了蓬勃发展的动力。武强邮政局多次荣获“省级文明单位”、“省级消费者信得过单位”等称号。从探索到创新，从创新到超越，企业和职工双赢共进、同步发展，在这里得到了真切体现。

    谷卫东 张万云

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然