多措并举 构建和谐

——峰峰集团万年矿工会创建“安全之家”纪实

河北维权网  2007-11-11 22:37:35

桑金文   靳保平

      今年以来，峰峰集团万年矿工会以创建“四会五家”为目标，全面落实科学发展观，团结带领广大员工，紧密围绕“构建和谐万年,创新持续发展”的发展战略和“矿井零工伤、区队零事故、班组零违章”的“三零”安全目标，以人为本，创新工作，深入开展了安全高效区队建设“奋进杯”、群众性经济技术“革新杯”、职工技术练兵比武“状元杯”、安全生产“安康杯”四杯竞赛活动，创建了“安全之家”，为保证矿安全生产奠定了坚实基础。截至9月20日，该矿已连续安全生产1306天，安全产煤700万吨。

□以经济效益为中心，广泛开展“奋进杯”竞赛活动

      该矿工会紧密围绕2007年矿“原煤产量必保185万吨，总进尺必保14500米，制造成本控制在154.8元/吨以内，进一步全面刷新企业环境，推进和扩大民心工程建设，增加职工收入，提高生活质量、提升生活品位，实现安全生产年”的奋斗目标，分别以采煤、开掘、井下辅助、生产服务为单位，分四个赛区组织开展了争夺“奋进杯”劳动竞赛活动，劳动竞赛考核内容主要有四项，即：安全、成本、质量标准化、生产工作任务。采、掘、开生产单位按照矿下达的生产任务计划，制定出竞赛措施，积极展开区队与区队、班组与班组的“高产高效、快速掘进、高效成巷、多进尺、多刀割煤、破刷新纪录、上岗要创水平”等劳动竞赛。上半年生产原煤1023218吨，超计划67618吨，生产精煤260000吨，超计划10000吨，完成总进尺7668米，比计划多进1036米，完成成本155.57元/吨，比计划降低0.83元/吨，实现利润2504万元，超计划834万元，实现了安全生产。

□以节能降耗竞赛为载体，广泛开展“革新杯”竞赛活动

    
      以节能降耗、科技兴企、科技兴矿，安全生产为目的，组织工程技术人员和广大党员广泛开展了“我为节约做贡献”的技术发明创造、推广新技术、新工艺、五小改革，推广先进操作法等活动，使职工自觉养成了“干活算成本、处处想节约”的良好习惯，使原煤制造成本控制在年定计划154.8元/吨之内。
      合理化建议在普遍开展的基础上，5月份又集中开展了“争创产品优势、争创循环发展优势、争创技术领先优势、争创企业文化优势”为主题的群众性合理化建议月活动，并将有价值的建议及时进行推荐和申报，上半年统计职工合理化建议4481条，采纳1359条，实施614条，修旧利废创效86.36万元；节约回收创效69.62万元。

□以职工技术比武为主题，广泛开展“状元杯”竞赛活动

    
      根据集团公司《第五届职工技术练兵比武活动的安排》精神，专门下发文件，结合万年矿实际，从4月份开始在全矿范围内广泛宣传开展了学技术、练操作、比水平，争当岗位技术标兵、技术能手的万年矿第五届职工技术练兵比武竞赛活动，车间级组织了48个工种，有2263名职工参加的岗位练兵比赛，矿在各基层单位比赛的基础上，组织开展了18个工种，有176名职工参加的理论知识考试和实际操作比赛，评比选拔赛出6个先进组织单位、18名技术标兵、33名技术能手、88名优秀选手，进行了表彰奖励。根据集团公司技术练兵比赛的要求，选拔出29名优秀选手参加集团公司12个工种的技术比武大赛。

□以开展“安康杯”竞赛为目标，广泛开展争当“安康杯”优胜单位活动

    
      按照万年矿群众安全工作实施细则，群监工作做到制度健全，工作有规划。年初对矿群监组织、车间群监分会和班组群监员都进行了调整，成立了由16名管理人员组成的矿工会安全监督检查领导小组，调整完善基层群监分会17个，配备班组群监员147名，继续强化“六位一体”现场动态安全质量管理。根据群安工作实施细则，重新制定了群监员工作职责、群监员汇报制度、群监员考核标准、事故隐患反馈奖罚制度以及群监员的权利和义务等，严格按照群监员上岗班数和填写事故隐患有效条数发放群监员津贴。4月份对井下生产和生产辅助单位的105名群监员发放统一标志上岗安全检查,并做到每季度评比表彰优秀班组群监员,每半年评比表彰先进群监分会。
      举办各种脱产学习培训班，职工全员参培率达到95％以上，4月初，聘请安监、技术专业人员授课，对井下生产和生产辅助单位的105名群监员分三期，进行了每期3天的安全知识脱产培训，进一步提高了职工的整体素质和群监网员安全监督检查能力。
      组织职工代表进行安全巡视，搞好专监与群监相结合的“网岗联动”监督检查活动。坚持每季组织一次职工代表安全巡视活动，今年以来职工代表安全巡视共查出事故隐患61条，现场解决9条，提出责任追究5条，其余问题下事故隐患联系单，通知单位定人员、定时间、定措施，限期整改解决，并以《工会简讯》将职工代表巡查情况向全矿进行通报；不定期组织单位工会主席、群监员和职工代表进行安全检查，截至8月底，组织安全检查31次，发现事故隐患89条，现场解决29条，制止不正规操作15人次；车间群监分会坚持做到每月上、中、下旬的安全自查活动，今年以来车间群监分会安全自查256次，查处问题445条,现场解决145条，制止不正规操作86人次；群监员上岗14765次，汇报事故隐患15210条，现场解决1486条。
      对矿安技措项目审查。4月中旬组织职代会安全工作委员会成员，对矿安、技、措项目资金投入完成情况进行审查，共28项，资金5181.83万元，其中国补12项，资金5181.83万元，公司管7项，资金3461.37万元，矿自管9项，资金1147.06万元。
      组织开展了安全事故案例展活动。5月份集团公司事故案例展览在万年矿展出，矿17个基层单位的安全生产牌板配合同时展出。全矿3284名干部职工参加观看展览，100多名干部职工观看后，在留言簿上写出了观后感想。参展结束后，各基层单位及时组织职工结合本单位安全工作实际，开展观看“事故案例展安全大讨论”活动。通过观看安全事故案例展览，广大干部职工受到了深刻教育，普遍认识到，血的教训，触目惊心，不按章操作，麻痹大意是引发事故的主要原因，事故不但给企业造成重大经济损失，也给家庭造成了不可挽回的痛苦和灾难。使广大职工牢固树立以人为本，安全为天，紧严细实全和“五个一切”的安全工作理念，在以后的工作中，一定要严格按章操作，做到不“三违”、反“三违”、“我要安全、我懂安全、我会安全”，真正把群众性安全生产落到实处。
      万年矿工会以开展“四杯”竞赛活动为契机，积极创建“安全之家”，为矿安全生产做出了积极贡献。新的任务，新的目标，万年矿工会积极开拓创新，发扬成绩，纠正不足，为“构建和谐万年，创新持续发展”做出新的更大的贡献。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然