加强党建 共享和谐新风

河北维权网  2008-7-25 22:28:23

“三岗互动”彰显党员先进性

　　今年以来，冀中能源邯矿集团亨健公司党委采取“走出去、引进来”的工作方式，导入ISO9000党建质量管理体系，搞好“三岗互动”，彰显党员先进作用。
　　站好安全岗。该公司进一步强化党员在安全上的重要作用，以“党员示范岗”等为载体，倡导党员以身作则，遵章操作。截至7月10日，实现了730天安全生产无一重大事故发生。建好奉献岗。各区队科室积极开展“党员奉献工程”建设，共抽排积水30余方，回收煤泥11余吨，回收落煤30余吨。守好廉政岗。公司纪检部门定期组织党员开展“廉政教育讲座”，编写廉政宣传小册子，健全完善了惩治和预防的防腐体系，彰显了党员队伍的先进模范作用和榜样作用。
           宋金牛

创建大政工格局

　　冀中能源邯矿集团亨健公司把思想政治工作放在重要位置，针对本矿实际，着力创建大政工格局。
　　针对亨健公司专职政工人员少的实际情况，公司积极发挥兼职政工干部的作用，探索兼职政工干部在企业发展中的作用发挥，制定了“一岗双责”实施办法，对十二个支部书记实行“一岗双责”管理，制定了标准，落实了责任，建立了制度，使思想政治工作延伸到区队，落实到人头，形成了思想政治工作“层层有人抓、岗岗有责任”的大政工格局。
            陈光杰

创新管理气象新

　　今年以来，冀中能源邯矿集团亨健公司围绕党建工作以抓基础建设、抓民心工程为突破使企业党建工作与企业发展同步进行、相互促进。围绕党员队伍思想建设，大力实施素质教育工程，形成强大的凝聚力。大力实施管理创新工程。选拔党员技术骨干，与青工签订师徒合同，坚持把“师傅称不称职、徒弟有无长进”作为考核衡量师徒合格与否的一个重要标尺，培养技术力量，增强企业发展后劲。大力实施亲民爱民工程，努力构建和谐矿山：提高职工班中餐标准、上调职工工资、对地面进行硬化、绿化和美化，并计划对职工澡塘进行改建，扩建、修建一座职工宿舍楼等，有效地调动了广大干部职工的工作热情，促进了全矿各项工作顺利进行。
           陈光杰

构建“党员安全责任区”

　　冀中能源邯矿集团亨健公司党委注重发挥基层党组织和广大党员在安全生产中的作用，在全公司开展“党员安全责任区”主题活动下，大力打造本质安全型矿井。“党员安全责任区”以支部为单位，支部书记负总责，每个具体责任区确定第一责任人，党员与责任区职工签订“包保安全责任书”，实行责任区党员和所包岗位人员连带责任制，“一人出事故，全岗受处罚”。党员负责本人工作范围内的质量标准化工作。政工部、调度室负责组织、协调、督查和评比。每月进行“党员安全责任区”工作汇报、并对“责任区”党员进行考核。对安全无事故的责任区进行奖励，出现事故的责任区进行通报批评和处罚。       于鸿波

“讲党性、重品行、作表率”

　　冀中能源邯矿集团亨健公司党委高度重视“讲党性、重品行、作表率”活动，狠抓落实，开展了全方位、多角度、立体式推进活动。
　　该公司党委中心学习组把此次活动当作一项严肃的政治任务，要求各支部结合本岗本职，切实领会活动精神实质，针对薄弱找不足，针对工作查问题，针对自身找差距，生产经营得到长足进步；强化品行建设力度，兴实干奉献，弃消极畏缩；兴超越创新，弃保守自大；兴廉洁自律，弃奢侈浪费；兴诚信道德，弃言行不一。继续加强“党员示范岗”、“党员奉献工程”的构筑力度，发现问题及时反馈解决，保证了活动正常开展的制度化、规范化和程序化。    
           宋金牛

三抓党建抓出好作风

　　今年以来，冀中能源邯矿集团亨健公司党委以“抓党建基础建设、抓党员作用发挥、抓党员形象建设”为手段，多措并举，深入开展党建工作。
　　该公司把党建工作当作头等的、重大的政治任务去抓，推行党建质量管理体系，针对各区队、科室基层党员干部，要求做好“党员示范岗”的模范、榜样作用，从我做起，杜绝三违，保障安全生产，切实做到党员身边无事故。公司还对党员形象建设常抓不懈，建立健全了《党风廉政建设责任制》等规章制度，要求党员干部“廉洁自律、洁身自好”。还坚持党员干部吃住在矿、二十四小时手机开机的驻勤制度；通过三管齐下，公司党建工作取得了长足进步，为“双超”任务顺利实现奠定了组织基础。   
           宋金牛

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎