为有源头活水来

——保定天威集团有限公司创建“全国模范劳动关系和谐企业”侧记

河北维权网  2008-3-19 22:25:23

苏士英 张山鹏 杨建军

　　神州大地，春风荡漾，一个共建和谐社会的美好理想根植在中国民众的心中，充满了无限的憧憬与向往。始建于1958年的保定天威集团，在过去的一年里，以科学发展、提速发展、和谐发展为主线，紧紧围绕实现天威集团新一轮超常规、跨越式发展和构建超百亿大型企业集团的目标，坚持以人为本，构建和谐企业，用和谐凝聚天威创新的力量，用和谐实现天威跨越式发展。各项事业呈现出快速、协调、健康发展的良好势头，为实施集团公司“十一五”战略规划和提前实现超百亿大型企业集团战略目标奠定了坚实的基础。

切实维权 让职工放心
　　
　　问渠那得清如许？为有源头活水来。天威集团能够形成浓烈的文明和谐氛围，劳动关系和谐企业创建活动的深入开展，起到了推波助澜的作用。集团工会从基本建设入手，不断增强工会组织的活力，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的员工之家。
　　在天威集团，职代会的各项权利都能够得到深化落实，都能够把涉及企业改革和发展的重大问题、关系职工切身利益的重要事项提交职代会讨论。集团公司党委书记、董事长丁强认为，企业发展的决定因素在职工，职工的创业热情是天威创业成功的力量和源泉。按照这个指导思想，集团工会重点抓好股份、特变、结构、线材、顺达、晓星6个子公司职代会的规范化建设，同时对未建立职工代表大会制度的子公司，以职工大会、职工代表座谈会形式行使职工参与管理的职能。
　　创建“劳动关系和谐企业”，天威集团把目标直接对准了职工最关心、最切实的利益需求。集团工会以认真贯彻实施《劳动法》为契机，积极完善平等协商和集体合同制度，扎实开展劳动争议调解工作，切实维护职工的合法权益。各级工会强化监督检查功能，切实促进劳动关系的协调稳定发展。2006年3月份，天威集团完成了新一轮集体合同续签和女职工权益保护专项集体合同签订工作。作为保障职工切身利益的基本制度，天威集团新集体合同充分体现了以人为本、和谐发展的原则，重点在职工劳动报酬、劳动保障上做了修订。女职工权益保护专项集体合同细化了女职工权益维护工作，使女职工权益维护工作有了更明确的依据，可操作性更强。

以人为本 让职工顺心

　　建设和谐企业的核心是以人为本，说到底是人的和谐管理。天威集团以和谐管理为指导思想，把企业和职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持用快速健康发展来不断满足职工多方面的需求，在改革中探索建立和完善职工的合法权益，解决深层次的问题，使公司与职工的关系更加和谐。
　　企业的和谐发展依赖人才、需要人才。集团工会以多种形式的劳动竞赛为载体，打造一支技能过硬的职工队伍。随着集团公司的发展壮大，专业高技术职工需求越来越强烈，集团工会积极顺应发展新形势，不断增加参赛工种，拓宽参赛范围，丰富激励形式，使技能大赛对集团公司快速可持续发展，切实提高职工技术素质和技能发挥重要作用。通过技能大赛，职工的学习能力、创新能力得到进一步增强，同时涌现了一大批高技能人才，给集团公司发现人才、利用人才、培育人才创造了一条有效途径。
　　构建和谐企业，落脚点在于通过企业发展，给职工带来更多的实惠，实现企业与职工的互动双赢。天威集团工会紧紧抓住发展这一工作主线，调动一切积极因素，把市场的变化和公司决策转变成全体职工的共识，调动全体职工的积极性、主动性和创造性。集团工会积极配合行政开展工作，围绕中心服务大局，通过民主管理、厂务公开、劳动竞赛、合理化建议等一系列工会基础工作，推进企业的健康发展。他们坚持创新工作方式和工作机制，不断开创工作新局面，把职工为企业发展的积极性充分调动起来，激励职工立足本职创一流，动员广大职工在推动企业发展中充分发挥主力军作用。

关爱体恤 让职工安心

　　职工靠企业生存，企业靠职工发展。企业发展的主体是职工，只有全心全意依靠职工，企业才能赢得发展；只有充分发挥职工的主观能动性，才能建设和谐企业；只有真正为职工办好事、办实事，才能赢得民心。
　　天威集团工会始终把关心职工的生产、生活问题作为一项重要工作来抓，切实履行“第一责任人”的职责。各级工会充分发挥帮扶助困功能，怀着对职工的深厚感情，从细处着手，尽力解决职工的实际困难，解除他们工作和生活上的后顾之忧。各公司都成立了红白理事会，为职工操办好婚、丧大事，从细微之处关心职工。各级工会加大对职工突发性困难的帮扶力度，当职工重病、工伤、火灾等突发困难发生时，都能及时组织起来为困难职工送去温暖。集团工会协同审计部、职工医院对药品进行了公开招标，新增药品300多种，使职工就医得到更多实惠。
　　企业的凝聚力，来自于对职工的贴心关怀。天威集团重视职工文体生活，充分利用业余时间，举办形式多样、内容丰富的文体活动，建立多个专项文体协会，创造健康向上的企业文化氛围。集团公司每年为职工奉献一台精彩的春节文艺晚会，举办寓教于乐的“十五”灯谜晚会，邀请专业演出团体到公司演出，举办篮球、排球、乒乓球、游泳、羽毛球等体育活动，努力打造文化精品，展现天威职工风采，倡导文化旅游，丰富天威社区生活。公司领导带头倡导健康工作，每年组织迎新年接力长跑活动。这些内涵丰富、形式多样的文体活动，增进了团结，有效缓解职工生产紧张情绪，提高工作效率。
　　通过劳动关系和谐企业创建活动的深入开展，天威集团呈现出上下思想统一、人人友爱相处、同心协力谋发展的动人景象。2007年，集团公司被中华全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。可以说，在建设和谐社会的征程中，天威集团又迈进了一大步！

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然