和谐中创造历史 安全中续写辉煌

河北维权网  2007-11-16 21:30:09

凝心聚力：全员“形势任务教育”无缝隙

——河北金牛集团金牛股份公司东庞矿“四大工程”助推企业和谐发展（一）

　在企业做强做大中，河北金牛集团金牛股份公司东庞矿紧紧围绕金牛集团的“十一五”规划和金牛股份公司1000万吨的目标，通过多种宣传手段，广泛开展“形势任务教育”，制定科学的活动方案和考核标准，在全矿迅速掀起了以“追求卓越、创造历史、建功千万吨、再创新辉煌”为主题的形势任务教育活动的高潮。
　该矿充分调动各职能部门的积极性，利用井口、车站、工人村文化广场、宿舍、营养餐食堂等宣传阵地，进行专项宣传，大造声势，烘托气氛，保证了宣传教育层面的无缝覆盖。矿党委组织夕阳红战鼓队、秧歌队深入社区、家庭进行宣传教育，发放宣传单3000余份；开展“十大矿嫂安全宣传到井口”、“百米长卷万人签名”等活动，还成立了六个督导组，先后20多次对各党支部学习情况进行检查督导，使全年各项生产经营指标入耳入脑、深入人心。10月份，该矿还组织开展了形势任务教育层层表决心活动，井下13个区队与矿签订了安全生产责任状，2000多名员工写了安全生产决心书，为实现全年奋斗目标奠定了坚实的思想基础。
　为振奋职工精神，鼓舞职工斗志，该矿积极挖掘安全生产过程中的成功经验、典型事迹和先进人物，编辑出版了《东庞矿2007挑战自我、创造历史、追求卓越群英谱》，使全矿广大员工学有榜样，赶有目标。同时，各单位也认真开展了“挺进千万吨、再创新辉煌”的劳动竞赛，建立竞赛台，设立英雄榜，极大地调动了广大职工安全生产的积极性。
　在形势任务教育初见成效的基础上，该矿审时度势，建立了形势任务宣传教育长效机制，使形势任务宣传教育工作经常化、规范化、制度化。规范健全了“形势报告员、信息反馈员、宣传报道员”“三大员机制”；成立了政工科室承包区队“督导宣讲团”，定期对各基层党支部的形势报告会进行督导；坚持各种广场、舞台文化寓教于乐的“大型宣传活动机制”，为实现全年的奋斗目标鼓劲造势。据悉，截至目前，该矿精煤产量、电厂发电量、销售收入、经济效益等各项经营指标均超额完成，创出历史最高水平。        李文学

 和谐固本：大力实施“和谐共建星光计划”

——河北金牛集团金牛股份公司东庞矿“四大工程”助推企业和谐发展（二）

　 河北金牛集团金牛股份公司东庞矿坚持以人为本、和谐为主导，突出平安、幸福、和谐的管理理念，取得了良好的经济效益和社会效益，多项经济技术指标在全国同行业中保持了领先水平。近几年，该矿通过大力实施“和谐共建星光计划”，努力构建环境优美、服务完善、遵纪守法、诚信友爱、安定团结、充满活力的小康和谐矿区，促进了企业的科学发展、和谐发展。
　“和谐共建星光计划”是指以创建“和谐煤矿、和谐社区”为主体，以星级竞赛、动态转换为基本方式，“文明煤矿、文明区队、文明班组、文明职工”四位一体、“文明社区、文明小区、文明家庭”三级联创、“文明办公区、文明生产区、文明治安责任区、文明窗口、青年文明号、文明家庭”自主创建，党政工团齐抓共管、家庭社区协调联动，全面发动，全面参与。
　创建中，该矿党委创新工作思路，坚持“围绕重点抓创建，带着问题抓创建”的指导方针，确立了“1124”创建模式，即，围绕一个中心，突出一个重点，针对双项创建，做到动态四个结合。“一个中心”就是紧密围绕全年的生产经营目标开展创建工作；“一个重点”就是突出安全生产这个重点；“双项创建”就是和谐矿区与和谐社区建设；“四个结合”是与形势任务教育相结合，与本质安全型矿井建设相结合，与企业发展和成本管理集中宣传教育相结合，与提高党员干部业务能力和综合素质为主要内容的“双提升工程”相结合。
　具体操作上，该矿各牵头部门、各单位结合实际，发挥优势，创出了自己的特色：团委的青年文明号创建实现了“四有三上墙两突出”；洗煤厂领导干部包机制，强化了对设备的管理；生活科6S晋级制，激发了员工的工作热情；后勤公司为单身职工过生日,使一线职工感受到家的温暖；开拓区5元钱安全风险抵押，提高了职工安全意识；机掘一队实施个人塑新我、班组塑精品、区队塑形象的“三塑”活动，创出了精品工程。
　通过开展“和谐共建星光计划”，激发了该矿广大员工敬业、学技的积极性。在“开滦杯”全国煤炭系统技能大赛中，该矿代表金牛集团参赛的10名选手中，高建国、王立杰、刘建军位列液压钻车司机比赛的前10名，张振江获综掘司机比赛的第4名，并获得了团体总分第4名的好成绩。此外，该矿开拓区区长刘爱军于近日被授予“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号；综采区区长白广志先后荣获全国煤炭工业十佳采煤队长和河北省五一奖章等荣誉称号。    杨春香

组织强核：党建认证彰显组织力量

——河北金牛集团金牛股份公司东庞矿“四大工程”助推企业和谐发展（三）

　 河北金牛集团金牛股份公司东庞矿为了适应企业发展的需要，把党建工作导入到质量管理体系中，把“四好班子创建”、“五好党员创建”运用到党支部工作和党员发展的全过程，认真汲取该矿质量、环境、安全三大认证体系经验，使党建工作实现了管理体系的科学化、系统化、数字化运行。同时积极借鉴先进的管理理念和方法，适时将管理平台与思想政治工作平台融合在一起，积极开展ISO9001党建质量管理体系认证工作，努力做好“建设好班子、培育好队伍、创建好机制、塑造好文化”，为建成河北省综合实力第一大矿提供思想保证、组织保证。矿党委结合实际制定质量手册、程序文件、作业指导书三层次文件，使思想政治工作变无形为有形，变软项目为硬指标，通过“党建工作意见”、“党支部工作条例”、“党员目标考核规则”等41个作业指导书控制党委、支部、党员工作的全过程，并通过“支部党建目标管理”、“创新、创优、创先、创效”、“共产党员响亮工程”等党性实践活动把党建工作同生产中的难点、群众关心的热点、焦点问题结合起来，在日常的经营管理中突出了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。就党建质量认证组织了三次大规模的学习和培训，邀请了中质协专家教授进行了集中讲座，先后到陶一、江铜进行了实地学习考察。去年10月份该矿党建质量管理体系通过内部审核，11月份通过外部审核，12月份实现国家认证注册登记。质量管理体系的规范运作，实现了思想政治工作的程序化，过程规范化，活动项目数字化，活动内容特色化，使思想政治工作融入到企业的安全、生产、管理、经营中，凸显党组织的作用。
　该矿党委以“双联双建”和“双争双促”为抓手，突出“利民、为民”主题，全心全意为民办实事。“双联”，就是矿党委、基层党支部、班组党员三级联抓，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；“双建”，就是建立健全党的组织，努力实现党的工作全覆盖；建设坚强有力的“四好”领导班子。“双争”，就是争创“五好”党员；争当服务职工及家属的带头人。“双促”，就是促进党员教育管理工作，建立和完善党员长期受教育、永葆先进性的工作机制；促使党员与群众感情和谐交融、党员责任与义务和谐相称。
　在东庞矿区，有党组织真抓实干的活动，有共产党员忙碌的身影，更有群众满意和欣慰的笑容。矿区的党建工作形成了纵向到底共建、横向到边协调的欣欣向荣局面，党组织的核心地位日益凸显，党组织的整体合力明显增强。               施彤辉

文化铸魂：亲情教育筑牢安全根基

——河北金牛集团金牛股份公司东庞矿“四大工程”助推企业和谐发展（四）

　加强安全生产不仅需要严格的奖惩制度，更需要使广大矿工心甘情愿地接受管理，减少厌烦生硬的抵触情绪，自觉遵守、自觉执行，才能实现和谐管理、和谐生产和长治久安的目的。
　河北金牛集团金牛股份公司东庞矿始终坚持带着感情抓安全，用实际行动表达对一线职工的关爱。逢年过节，矿领导总要与职工一起在工作面吃饺子过大年；为了给职工创造一个安全可靠的生产环境，他们提出把矿井安全质量标准化工程当作职工的生命工程来抓。2006年，该矿率先在公司实现采、掘、机、运、通六条线全部达到国家一级标准，随后又打响了打造精品工程的战役，建成了高标准的安全文化走廊、安全文化大巷、井底安全文化车场，设置了饮水机、休息区等人性化设施。并结合矿井实际，把质量、安全、环境三大体系引入班组建设，建立起具有东庞特色的QSE（质量、安全、环境）班组建设管理模式，编制了班组建设管理手册、程序文件和作业文件的三层次文件，实现了班组建设的管理科学化、程序化、系统化和规范化。
　他们还坚持以情动人，带着真情抓教育。党政工团齐上阵，老少妻儿常叮嘱。班前面对全家福照片宣誓、宿舍床头安全寄语、食堂亲情桌签、安全消夏晚会、井口安全慰问、思想帮教转化、安全幸福家庭合同书、安全鞋垫、安全短信等多种手段和措施保证了安全文化不仅进班组、进头面，而且进社区、进家庭，使职工始终处在安全文化的熏陶之中，亲人们朴实的语言和殷切的企盼为安全生产筑起了道道安全防线。
　为让职工全身心地投入到安全生产中去，矿领导为职工提供荤素搭配、美味可口的免费营养餐，还对职工宿舍进行了高标准的装修，配备了中央空调、高清彩电、蓝鸟家具、电热水器、电话等设施。
　该矿以安全为根，亲情为魂，通过开展亲情教育，用领导关怀、父母关爱、夫妻儿女亲情去感动矿区，不但提高了职工的安全意识，更激发了广大员工的生产积极性，为建设安全、和谐、辉煌的东庞矿做出了突出的贡献。                           王少清       

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　图片摄影/曹国华

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然