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用和谐理念统领企业发展
——大城县供电局构建和谐企业侧记
河北维权网 2006-6-26 9:41:39
实现企业发展与文化建设和谐， 让职工与企业一起成功
企业文化是企业发展的灵魂。近年来，大城县供电局以文化育人为切入点，不断加强职工思想道德建设，为企业和谐提供了有力的精神支撑。
该局提倡以人为本的管理理念，在全局职工中广泛开展了各种行之有效的教育活动。该局以“人企共进，传承光明”为主题，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，在继“优质服务是我们的生命线”这一核心价值观后，又提出“扎实工作，快乐充实每一天”的工作口号；以“两个务必”为内容，对职工进行知足教育，教育青年职工勤俭持家、厉行节约，树立起“爱企如家”、“人人为集体就是为个人”的思想；以“八荣八耻”为内容，在全局职工及家属中开展“三德、五讲”教育，开展争星创优活动，进行“五星级文明岗”和“五星级文明家庭”的评选活动；以开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动为载体，对职工进行系统业务技能教育；通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动，在全局营造出善于学习、勇于创新、公平竞争的良好氛围。
大城供电局领导班子在营造健康、和谐的企业文化氛围的同时，坚持以身作则、身先士卒。在２００５年１１月的留各庄110千伏输变电工程建设中，由于工程难度大，需要人力多，局领导班子从机关各科室抽调100多人参加施工建设。在电缆敷设施工现场，从局长、书记到每个班子成员,都参加到最脏最累的扛线队伍中。隆冬时节，他们却脱掉厚重的衣服，汗水顺着脸颊流淌。干部职工心往一处想，劲往一处使，干群关系在劳动中更加和谐，思想在汗水中得到升华。
■马志慧 商向恩 马荣芳 艳超
来源：《河北工人报》
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
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