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用和谐理念统领企业发展
——大城县供电局构建和谐企业侧记
河北维权网 2006-6-26 9:41:39
地处我省中东部、京津走廊南端的大城县供电局，是一家负责着县域９６０平方公里的电力供应、销售和输、变、配电设施运行管理的中型电力企业。近年来，大城县供电局立足本职，融入社会，坚持用和谐理念统领企业发展，从思想政治、安全生产、行风建设、优质服务和维护职工权益等方面入手，实现了建设、发展和谐企业的“双赢”。
实现企业与社会和谐，奏响电力与社会和谐强音
电力安全稳定充足的供应是构建和谐社会的基础。自２００２年以来，大城县供电局谋划建设了三项重点工程，总投资２.４２亿元的广安２２０千伏变电站、留各庄１１０千伏变电站、兴庄３５千伏变电站、权村３５千伏变电站等四座变电站全面投运，一个拥有２２０千伏变电站１座、１１０千伏变电站４座和３５千伏变电站８座的变电站布局合理，输电线路网架结构清晰、设备先进、安全可靠的供电网络全面形成，为改善投资环境、促进县域经济发展、提高人民生活质量提供了强有力的能源支撑。
优质服务是电力企业的生命线，是企业营造和谐发展环境的关键。大城县供电局把政府的难点、百姓关心的热点作为搞好供电服务的重点，在提升职工素质和优化业务流程方面下功夫，相继推出业扩报装“一口对外”、首问负责制等一系列延伸服务措施。同时，把行风建设重点向基层所站等窗口单位延伸，将行风建设与优质服务目标层层分解，落实到所站，促进了行风转变，沟通了企业与客户间的感情，实现了企业与社会的和谐。２００５年，在全县民主评议行风工作中，该局１１个基层供电所有７个名列第一，捧回了“便民利民金杯”。
为社会分忧，为群众解难，是大城县供电局为构建和谐社会做出的又一贡献。该局不论是南方发洪水，还是北方下暴雪，都义不容辞地伸出援助之手，捐款捐物献爱心，用真心和真情创建了和谐发展的外部环境。
实现企业与职工和谐，创建劳动关系和谐企业
职工是企业发展之本，是建设和谐企业的主力军。大城县供电局摒弃“见物不见人”的传统管理观念，通过加强民主管理和民主监督、开展送温暖工程等，增强了企业凝聚力。
该局以“我靠企业生存，企业靠我发展”为价值观，抓好主人翁意识教育，让职工知企情、谋企事，参与企业管理，参与各项建设，在企业与职工中架起一座沟通的桥梁。
他们还始终把关心职工生活作为工作重点，不失时机地帮扶困难职工。职工桑学如有十几年糖尿病、高血压等病史，因病情恶化住院。党组书记、工会主席亲自到北京看望，并送去治疗费；对于离退休职工及家属，他们坚持“五问”、“五看”。逢年过节，局长王彦芳带领班子成员亲自走访慰问。真情关爱，犹如一缕春风、一场甘露滋润着职工的心田。几年来，大城供电局先后涌现出“一心为民的好所长”李安营、“艰苦奋斗战一线”的张学锋等先进人物，树立了良好的社会形象。
２００６年４月１３日，在河北省“劳动关系和谐企业”创建活动会议上，首次命名了１４２家企业为AAA级河北省“劳动关系和谐企业”，大城县供电局名列其中。
实现企业生产与安全和谐，构建平安电力企业
安全生产事关职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。没有安全，就没有稳定，和谐企业也就无从谈起。大城县供电局以提升人的素质为基础，打造安全型企业，实现了企业生产与安全的和谐。
该局把安全生产放在各项工作之首，在落实安全责任、严格安全考核、强化安全监督的基础上，还通过各种渠道和形式，对职工群众进行安全宣传，加强安全教育，不断强化职工“关注安全就是关爱生命”的意识。他们以“安康杯”竞赛活动为载体，在认真开展“安全生产月”、安全性评价和“安全双百天”活动的同时，在职工中广泛开展以读一本安全生产知识的书、查一起事故隐患或违章行为等为内容的安全生产“十个一”活动；以“珍惜生命，热爱家庭”为主题，开展“爱心活动”、实施“平安工程”，组织全体职工及家属举行了千人联合签名活动，让他们亲身感受到安全工作的重要性和严肃性；以“大城县村村通电三十周年”为契机，举办安全生产知识竞赛和文艺演出，让广大职工深知肩负的使命和安全责任。一系列活动的开展，最大限度地消除了各方面不安全因素，筑牢了安全“长城”。２００５年，大城县供电局被廊坊市政府命名为“安全生产先进单位”。
来源：《河北工人报》
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
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