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征程万里云鹏举 敢立潮头唱大风
河北维权网 2006-7-1 1:09:26
——财务管理制度化。按照《内部财务管理办法》，建立了资金监管体系和财务核算体系，进一步规范了报账和财务审批程序，实现了会计核算电算化。同时加强了过程监督和审计工作，以收付实现制为基本核算制度，每月一考核，半年一审计，大项目单独审计，避免了财务违规违纪现象的发生。
——物业管理规范化。经营摊点实行了内部承包，卫生所取得了医保定点医疗单位的授权，水、电、暖与房屋租赁进行了规范管理与委托管理。从管理方式上初步实现了主辅分离；实验综合楼建成利用，为危旧平房改造和基地开发提供了条件。完善了北居民区的辅助设施，改善了生活与后勤条件。
——资质建设取得新进步。五年来，河北省地勘局第四水文工程地质大队取得了国土资源部水文地质、工程地质、环境地质调查甲级、液体矿产勘察甲级、勘察工程施工乙级、地球物理勘察丙级的地质勘察资质证书和建设用地地质灾害危险性评估甲级、地质灾害防治工程勘察、设计、施工三甲级资质，水利部水资源调查与评价甲级、建设项目水资源论证乙级资质证书和国家海洋局“海域使用论证”丙级资质证书等，为单位进一步拓宽市场经营和服务领域奠定了新的资信基础。
服务篇
河北省地勘局第四水文工程地质大队是沧州市惟一具备承担和组织实施基础性、公益性地质调查评价工作资格的地质队伍。是具有独立法人资格的地质科研生产机构。建队初期，经过全队广大职工和技术人员的努力，在短期内查明了沧州地区的水文地质条件并初步评价了地下水资源。第一个建立了沧州地下水水文地质模型和数学模型。上世纪７０年代初，沧州广大农村所有的深层铁管井，均由该队无偿施工，初步解决了广大农村饮水困难，结束了沿海地区长期饮用苦咸水的历史，到目前，大多数当年的铁管井还在使用。
近四十年来，河北省地勘局第四水文工程地质大队先后完成了工农业供水水文地质勘察上百项，成井逾千眼。完成河北省１：２０万区域水文地质和１：１０万农田供水水文地质勘察工作，并承担了沧州及临近区域内各地市、县级市供水水源地勘察，提供大中型水源地１８处。完成了唐山、保定、沧州等城市的水工环地质综合勘察，“南水北调”中线（河北段）工程地质勘察、秦皇岛市工程地质勘察和黄骅开发区环境工程地质勘察。
最近，沧州市海洋环境监测站和沧州市地面沉降监测中心两个事业机构相继在该队成立，使河北省地勘局第四水文工程地质大队有了两个具有政府职能编制的单位，为涉海经营领域和本地地面沉降、地裂缝地质灾害的长期监测与治理，提供了有机的平台和纽带。把地面沉降防治和海洋环境监测工作列入了沧州市国民经济“十一五”发展规划，同时，提交了“河北省地质灾害调查与防治规划报告”，“环渤海（河北部分）地下水资源与环境地质调查与评价报告”等省、部级一类项目成果。再续国家一类项目“河北平原地面沉降地质灾害调查与监测”、“河北省农业地质调查”、“河北省东部平原地下咸水资源调查”等，为地方经济建设、社会发展提供科学的地质依据。为当地经济建设和地下水资源的合理开发和管理以及地质环境管理做出了积极的贡献。
和谐篇
几年来，水文四队始终坚持以人为本，积极进行构建和谐单位的尝试，努力为职工创造安居乐业、精神愉悦、人才成长和权益保护的环境，受到了员工的广泛赞誉。２００５年，水文四队荣获沧州市ＡＡ级“劳动关系和谐企业”称号。
每年至少召开一次职工代表大会。遇有重大事情，组织召开职工代表大会，充分听取职工代表的意见。如：职工集资建房、续签《集体劳动合同》、出台新的行政条文等都交由职代会讨论通过，充分体现了工人当家做主的地位。把职工关心的、职工盼望的热点、焦点问题作为切入点，把实惠落到实处，把工作做到职工的心坎上，增强了队伍的凝聚力；大力提倡和弘扬“团结、敬业、务实、创新”的四水精神和“三光荣”的优良传统；开展了先进集体和先进个人的奖优评先活动，以及寓教于乐的文体活动等；逢年过节队长田文法、书记殷洪志、工会主席杜兴明等同志都亲自带队慰问老干部、老党员、特困户等已形成了制度。２００３年投资四十多万元，将办公楼和单身职工宿舍进行了装修和改造，２００５年投资一百二十多万元增建了综合实验楼，２００６年投资二十多万元装修和改造了职工活动中心，极大地改善了职工的办公条件和单身职工的住房条件。春节慰问职工、暑期购买清凉饮料、为一线职工购买劳动保护用品……所有这些，职工群众都看在眼里，记在心上。他们开展了“十必到”活动即：职工家庭办理婚事必到、职工办理丧事必到、职工发生伤病时必到、职工家庭发生纠纷时必到、对特殊职工重大节日必到、职工下岗时必到、职工办理退休手续后必到、职工进行高温或高寒作业时必到、职工利益受到侵害时必到、遇有职工突发事件必到，让职工深切体会到“家”的温暖。满腔热情关心职工，全心全意依靠职工，保证了水文四队的平稳、有序、安定，保证了水文四队持续、快速、协调的发展。
杨连军
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
