镜头里看变化

河北维权网  2007-8-4 2:01:37

邯郸移动　王建忠

  2000年我脱下心爱的绿军装，转业到了邯郸移动公司。虽说初来乍道，但却常常被眼前一种移动人所特有的精神激励着。不久，分公司实行全员竞争上岗，我有幸竞聘上组织干事一职，并兼职照、摄像，使我有机会通过镜头真实见证了公司几年来翻天覆地的发展变化，倍感作为移动人的自豪，鼓舞我奋进前行。
  2001年秋，我第一次跟随公司赵总对县（市、区）分公司机房建设和生产经营情况进行调研。每到一地赵总总是不顾劳顿，深入一线调查了解建设和生产经营情况，现场协调决策办公。当我举起手中的相机随着胶片的转动拍下赵总一幕幕工作场景的同时，我对我所看到的景象感到惊讶。没想到大部分县分公司基本没有自己独立的办公、营业场地；没想到即使有自己的营业、办公场地，会是如此的狭窄、简陋，甚至破旧，有的营业厅竟然不足10平方米；没想到面对如此艰苦的条件，在言谈举止中无论领导还是员工所表现出的斗志和工作激情会是如此的高昂。大概就是凭着这样一股劲儿，在随后短短两三年的时间里，采取租、购、建的方法，市公司、15个县（市、区）相继建成了当地一流、设备先进、功能齐全、集营业、办公等功能为一体的现代化生产综合楼，体现了朝气蓬勃的现代企业形象。开业时的盛况，那精彩的瞬间伴随着相机的“咔嚓”声，永远凝结在历史的照片上。
  一个企业的文化是一个企业的灵魂，一个没有灵魂的企业是不可能得到发展的。你看每次新员工岗前培训班上分公司领导谆谆教诲，言传身教企业理念体系思想，为公司长远发展打下坚实的基础；卓越经理人训练营、超能训练、素质训练营着力打造一支来之能战、战之能胜的优秀团队；演讲比赛、歌咏比赛、有奖征文、春节晚会，又为每一位员工的成长提供了展示自我的舞台；以党、团的各级组织和工会组织为依托，开展了形式多样的思想教育和文体活动，组织党员赴西柏坡、129师遗址和南街村进行革命传统教育。这些活动的开展，在丰富职工业余文化生活的同时，极大地激发了职工爱国、爱公司、爱岗热情，培养了员工的团队精神和集体荣誉感，增强了企业的凝聚力。
  在加快企业发展的同时，公司十分重视企业精神文明建设，努力做诚实守信的“德商”，并一直把承担社会责任，回报社会作为企业的义务。在我手里留存着一组弥足珍贵的非典时期的照片。为夺取抗击非典斗争的胜利，营业场所坚持每日清洁消毒，积极为客户营造放心的消费环境；网络部门技术骨干加班加点，对所有基站进行检查和维护，确保“非典”非常时期移动通信的安全畅通；“抗非典、献爱心”捐款活动，大家争先恐后为抗击“非典”斗争尽自己一份绵薄之力。
  如今邯郸移动已经走过了七年多的风雨历程，我相信在公司成立十周年纪念的时候，我的照片内容会更加丰富多彩。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然