把工会工作当学问做

河北维权网  2006-7-26 10:35:46

　　编者按：工会工作是一门学问，而且是一门并不简单的学问，这个观点大家基本认同。但如果问，有多少工会人在将工会工作当学问来做呢？恐怕得到的肯定回答就没有那么多了。尽管我们可以找出许多理由解释为什么没将工会工作当学问来做，但当宫娜景同志振聋发聩地发问：我们有工作岗位这个“支点”，为什么不能把自己的工作这个“地球”撬起来呢？我们真的需要好好反思一下了，反思自己的工作，反思自己。为此，本报今天刊发宫娜景同志的文章。每个工会干部都应当把自己的岗位看作是崇高的，而只有把自己的岗位准确定位，才能把工会工作当作学问，才能在工作中不断求实创新。

　　把工会工作当学问做，是对工会工作的一种学问认定。任何工作都有学问，从工会职工到工会干部，从企业员工到企业干部……世上没有无学问的工作。所谓“行行出状元”说的就是这个道理。可见工会工作的崇高性，可以激发工作的热情，增强爱岗敬业的动力。
　　既然工会工作是有学问的，那么要做好工会工作也要有足以胜任工作的学问。维护职工合法权益和维护社会稳定，是做好新形势下工会工作的重点，是增强工会活力、发挥工会优势的关键。两者是互相联系、相辅相成的。维护职工合法权益是践行立党为公、执政为民要求的具体体现。也是促进社会稳定的必然要求，维护社会和谐稳定，是同我们党在稳定环境中推进改革发展的要求相一致的，同时也是实现职工群众利益的基本前提。抓住抓好了这两个方面，就能把握时代要求，突出工作重点，不断开创工会工作的新局面。在科学技术大发展的今天，工会工作对学问的要求就更高。“干一行，爱一行，钻一行”这句老话更应当焕发青春。然而，有的人认为工会工作岗位平凡，没什么可钻可学的，因而只忙于事，而疏于学。所以总是忙不出什么名堂，学问也总不见长进。只有把工作质量抓上去，才能更好地为广大职工做实事，做好事，才能切实做好工会工作。看来，工会工作的学问要求是个硬要求，并不是每个人都能自觉地达到这个要求的。
　　自觉地把工会工作当作学问做，其必然结果，就工作而言，认真出质量，钻研能创新。就学问而言，一方面，实践出真知，工作长学问；另一方面，为求工作好，“充电”长新知。于是，工学相长，形成良性循环。所以说，大凡有为之人，无不处在这样的循环之中。
　　把工会工作当学问做，是工会工作人员的一种进取状态。在这种状态下，我们不断得以补充、开发和利用，生命的价值不断攀高。阿基米德说过：“给我个支点，我能把地球撬起来。”我们有工作岗位这个“支点”，为什么不能把自己的工作这个“地球”撬起来呢？那些胸前挂满奖章的全国劳模、省劳模、市劳模等许多岗位平凡而业绩不凡的人物，都高高地撬起了自己的“地球”。所以说，成功取决于进取的状态。
　　我们大家把工会工作当作学问来做，然后形成一种风气。在“十一五”规划的今天，我们工会工作人员更要加强学习，不断地提高自己的自身素质，使工作能更好更快地切实完成。无论于自己、于国家，其益大矣。
　　宫娜景（作者系保定市总工会副主席）

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