一切为了百姓健康

——记河北省五一奖状获得集体河北省疾病预防控制中心

河北维权网  2008-5-5 22:45:53

　题记　这是一个默默无闻、埋头奉献的爱心团队，这是一个勇于探索、敢于创新的战斗集体，这是一个忠于职守、爱岗敬业的模范群体，这是一群业务精通、技术精湛的健康卫士。他们的心中，铭记着一个不变的信念：一切为了百姓健康……

　河北省疾病预防控制中心（以下简称中心）是在撤并原省卫生防疫站、省医学科学院等六家单位基础上于2001年8月组建的公益性卫生事业单位，承担着全省疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、实验室检测分析与评价等职能。近七年来，中心全体干部职工以保护人民健康为己任，认真落实科学发展观，抢抓机遇，固本强基，丰厚内涵，提升能力，为提高全省人民健康水平、维护经济社会稳定发展做出了积极贡献，谱写了一曲曲防病灭病的赞歌。
　春华秋实，天道酬勤。中心先后荣获“全国卫生系统先进集体”、“全国地方病防治先进集体”、“全国消灭脊灰先进集体”、“全国学生常见病综合防治先进集体”、“全省疾病预防控制先进集体”、“全省卫生系统抗击非典先进集体”、“省级文明单位”等各种荣誉称号60余项，有350余人次受到上级单位表彰和奖励。今年“五一”前夕，“河北省五一奖状”的殊荣又将该中心推入了人们的视线，也让我们有机会走近这个模范群体……

咬定青山不放松
坚持科学发展  构建高标准全省疾控中心

　科学发展观，第一要义是发展。中心成立以后，面对新形势、新职能、新任务，通过实施机构改革、加强基础建设、狠抓人才培养等有效措施，实现了“规模适度、设备适中、技术适应、人员适宜”的机构建设目标。用中心主任朱会宾的话来说，就是实现了“三个质的跨越”：一是2001-2003年，完成六家单位的撤并与整合，以抗击非典斗争的胜利为标志，获得全国卫生系统先进集体称号；二是2004-2005年，完成第二次机构改革，管理工作向规范化、标准化迈进，以建立质量管理体系、通过7项认证为标志，获得省级文明单位称号；三是2006-2007年，完成科技创新体系的构建，综合能力进一步增强，以合署办公目标的实现为标志，第二次获得省级文明单位和全国卫生系统先进集体称号。
　纵观中心的发展轨迹，步伐稳健，硕果累累：
　——机构改革成效明显。为优化配置、提升效率，分别于2001年9月和2005年8月两次开展机构和人事制度改革。改革后，中心科室设置减少32.6％；中层干部职位减少14.3％，专业技术干部由人员总数的49.7%上升为73%，本科以上学历人员所占比例上升为87%，满足了国家对疾控机构新的职能要求，为推进全省疾病预防控制事业的发展奠定了坚实基础。
　——基础建设不断加强。2003年非典期间，利用驻港政协委员捐赠的700万元，在70天时间里建设了全省首座生物安全三级实验楼，为开展多种重大传染病检测提供了技术平台；总投资8478万元、建筑面积18500平方米的中心实验楼于2007年10月竣工投用，并先后购置各种仪器设备830余台（套），价值3000余万元，为提高能力奠定了基础。
　——技术能力逐年提升。先后承担国际、卫生部协作项目等科研课题145项，发表论文600余篇，获科技成果奖29项，其中省部级科技进步奖11项；省管专家、省中青年专家和享受政府特殊津贴等人数达22人；“医学病毒学科”两次顺利通过省卫生厅重点学科检查评估。先后投入近300万元，选派670余人次外出学习，培养博士3名、硕士20余名；累计举办各类内部培训30余次,举办省级培训项目70余个，培训各类专业技术人员13000余人，有力地提升了全省疾病预防控制能力。
　就这样，为保护人民健康，省疾病预防控制中心的创业者们用心血与汗水掀开了我省疾病预防控制事业发展的新篇章。

山登绝顶我为峰
坚持统筹兼顾  打造高质量应急防控体系

　科学发展观，根本方法是统筹兼顾。为了实现党的十七大提出的“提高重大疾病防控和突发公共卫生事件应急处置能力”的任务目标，中心把疾病防控和应急处理作为重中之重，坚持“重大疾病重点防控，重点人群重点防护，重点地区重点维护”的工作策略，深入推进了全省疾病预防控制工作。
　 突出重点，提升整体应急处理能力。始终将突发公共卫生事件应急处置工作放在突出位置，先后成立突发公共卫生事件应急处置、救灾防病等专项工作领导小组4个、应急小分队10余个；起草制定了以非典、禽流感、人感染猪链球菌病等重大疫情和救灾防病工作为主的各类应急工作预案、技术指南40余个；协助省卫生厅在全省构建了横向到边、纵向到底的五级疫情监测网，实现了法定传染病乡级以上医疗卫生机构网络直报和传染病疫情个案化报告管理。同时，建立了突发公共卫生事件应急处理专家库，储备了应急防护用品；先后处理了以白沟苯中毒、“非典”疫情为代表的各类突发公共卫生事件和疫情、灾情近400起，均做到了行动迅速、处置妥善，得到了省委、省政府和省卫生厅的高度肯定和一致好评。
　统筹兼顾，提升重大疾病防控能力。计划免疫工作持续保持全国领先水平。五苗单项报告接种率持续多年保持在98％以上，超过国家要求的目标。截至2007年，全省连续16年未分离到脊灰野病毒，以市为单位急性弛缓性麻痹监测系统监测指标连续11年达到国家要求。省脊髓灰质炎实验室连续16年，麻疹实验室连续8年以满分成绩通过国家网络实验室职能考核；重点传染病得到有效防控，性病艾滋病防治取得突破性进展；结核病防治工作跨入国内先进行列，各项指标均超过国家标准；各类重点传染病未发生大规模疫情暴发；地氟病、克山病、大骨节病等地方病达到国家控制标准，保持相对稳定；慢性非传染性疾病防治体系初步建立，慢性病综合防治覆盖人口157万人。
　面向社会，提升公共卫生服务能力。强力实施“多支角支撑，多方位发展，多部门合作，多领域渗透”战略，在全面履行五大卫生职能的基础上，坚持科学规范、优质高效原则，检测各类健康相关产品2万余份，检测数量平均年增长28.5%，先后开发各类新增检测项目68项，建立起以《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》为主体的质量管理体系，取得国家实验室认可、计量认证等16项国家和省相关部门认证资质，涉及检测项目578项，卫生检验检测能力取得质的飞跃，实现了与国际接轨。
　就这样，省疾病预防控制中心的健康卫士们牢记党的十七大提出的“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福”的民本理念，构筑起一道保护人民健康的“防疫大堤”。

一枝一叶总关情
坚持以人为本  铸就高素质健康卫士队伍

　科学发展观，核心是以人为本。中心坚持以人为本的工作策略与科学管理和党建、精神文明建设等工作有效结合，与各项业务工作统筹兼顾、并行共进，打造出一支高素质的职工队伍，全面实现了中心的健康、快速发展。
　以人为本，创新管理。先后制发了涵盖行政、业务、质控三方面7大类80余项规章制度，建立健全了以中层干部为骨干、业务工作为重点的行政业务管理体系、以党支部为核心的党务工作管理体系、以工会、妇委会和共青团为中心的群团组织管理体系和以技术监督、质量监督等质量管理控制为主体的实验室质量管理体系，形成了以目标责任制为主，多种形式并存的考核管理模式，初步实现了科学化、民主化、规范化和程序化管理。
　凝心聚力，创建文明。先后开展“为民、务实、清廉”主题教育活动、“服务创优、团队创优、作风创优、环境创优、业绩创优”为主要内容的“百日创优”、“职工先锋号”创建和“解放思想大讨论”等一系列主题活动，实现了精神文明建设的跨越式发展。
　关爱职工，创造佳绩。始终把维护好职工利益作为头等大事来抓，积极筹措资金，改善办公环境和条件，为职工在住房、用电、采暖、体检等方面做了一系列关系职工切身利益的实事。中心累计为职工发放误餐费、福利费及缴纳住房公积金1600多万元；每年为职工进行健康体检，发放免疫制剂；改造职工食堂、会议室、卫生间，设置开水房；新增绿地3600余平方米；创造条件两次改建职工之家，修建篮球场、羽毛球场，多次添置体育器械和娱乐设备，使职工业余文化生活不断丰富，营造了安全、和谐、团结、稳定的发展氛围。
　事业有目标，奋斗无止境。面对新的荣誉，省疾病预防控制中心全体干部职工没有固步自封，而是为了百姓的健康事业，以新的风采、新的作为去迎接新的挑战、创造新的辉煌，正如中心主任朱会宾所说的：“成绩只能说明过去，未来更需要我们去创造。”

    荆凯 田万春

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然　田玉虎