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关爱员工是和谐企业之根基
秦皇岛在创建劳动关系和谐企业过程中实施关爱员工、善待员工工程
河北维权网 2007-8-28 23:53:38 “我有房子了，可以结婚了”。这是记者在秦皇岛海湾安全技术有限公司采访时，该公司26岁的研发项目经理万跃敏对记者说的第一句话。他说，我和爱人都在海湾公司工作，正发愁结婚没房子时，公司工会康主席交给他一套新房的钥匙，这是公司为他们免费提供的结婚用房。
以人为本就是要关爱员工、善待员工。自开展创建劳动关系和谐企业活动以来，秦皇岛市总工会把关爱员工、善待员工作为和谐企业的基础工程来抓，为创建活动注入了活力。秦皇岛海湾安全技术有限公司实施的“关爱员工、善待员工工程”就是该市开展“创建活动”以人为本的缩影。
有着1300名员工的秦皇岛海湾安全技术有限公司是个民营企业，海湾公司许多关爱员工、善待员工的举措令人羡慕。在海湾公司工作的女职工生育能享受到12个月的产假，休假女职工在产假期间工资、福利待遇一样不少，标准不降，并且保留原工作岗位。公司每名工作一年以上的员工，都能享受到时间不等的带薪休假。在海湾员工中，人人都签劳动合同，人人都享有社会保险福利。“我与总裁同读书”，这是记者走进海湾阅览室听到的话。设立“海湾商学院”是海湾公司关爱员工、善待员工的又一创新举措。
记者了解到，像海湾公司这样关爱员工、善待员工的企业在秦皇岛不在少数。在海港区玉峰南里秦皇岛戴卡轮毂制造有限公司家属区门卫值班室，正值学生放学时间，记者看到不时有从小学四、五年级到初、高中的双职工孩子来领取他们的午饭。职工张殿杰告诉记者，他和妻子都是戴卡职工，由于工作时间紧，单位离家远，中午很难赶回家为女儿准备午饭，公司领导及时觉察到双职工的这一实际困难，很快采取措施，由公司职工食堂为双职工的孩子做好中午饭，并派专人送到玉峰里等3个公司家属区门口。
在创建和谐企业活动中，戴卡公司专门研究制定了《关于患大病或着大难职工应急救助暂行办法》，规定职工本人或父母、子女患大病以及职工家庭发生重大灾难时，公司将视情况给予500元至2500元不等的一次性救助，同时职工还可以向公司申请救助借款。目前，公司共为6名职工提供救济借款近16万元。
和谐的劳动关系是企业和谐的根本所在，而劳动关系和谐必须以人为本。秦皇岛在创建劳动关系和谐企业过程中，力推“关爱员工、善待员工工程”充分体现了以人为本的理念，取得了明显效果。
通讯员舒莫林 记者王贵元 报道
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 |
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