来自保定工会的报道①：“京南近海强市名城”的主力军

河北维权网  2007-9-20 23:40:50

    记者 贺耀弘报道 西倚太行，东望大海，北接京津，南临省会。拥有全省六分之一人口的保定市在建设沿海经济社会发展强省的伟大创新实践中，响亮地提出建设“京南近海强市名城”的目标，并以“南车、北电、东纺、西绿、城文”来破题。在新时代、新任务、新的考验面前，保定市总工会牢牢把握当代工人运动的主题，组织和动员广大职工积极投身到沿海经济社会发展强省建设中来。

“没发挥的员工创造力是最大的浪费”    
   
　　动辄以亿元计算的大手笔投资、代表强劲研发能力的世界一流试验室、中国汽车出口第一的产品海外扩张……这是被称为“南车”之首的长城汽车股份有限公司留给记者的最初印象。“长城汽车”何以能不断实现自身的超越和发展？走进“长城汽车”，公司党委书记朱恩泽一语破题：我们没有浪费每一名员工的创造力。
　　在“长城汽车”，有一项“创意功夫”提案制度。朱恩泽介绍说，在公司里，未被使用的员工创造力被列为最大的浪费，按照“每天进步一点点”的理念，公司党政工通过对合理化建议活动的科学化、系统化研究，提出了“创意功夫”提案制度。而关于这项制度的“创意功夫”手册，员工人手一册。手册用通俗的语言告诉员工，怎样从看似平常中发现问题、围绕什么提出创意、寻找答案的思考途径，提案如何写及公司如何评价和奖励……
　　“创意功夫”提案制度的建立和实施，正在使“长城汽车”每一位员工的创造力发挥到极致。从加工一个零件出两块废料，到八个零件才出两块小废料，提出并实施这项“创意功夫”的24岁的技校生韩强，花费不到100元钱，通过改进加工零件的定位装置，每年为公司节约200多万元；只有高中学历，从安徽来企业打工的刘伟同样花费不到100元，自制了自检装置，代替了不易检查和易发生漏检的人工检查，有效避免车架加工过程中的漏焊和漏检，保证了每台车的品质……也正是凭着这些贡献，他们成为了“小组长”，实现了人生价值的第一次超越……据介绍，从去年到现在，该公司已经收集24万条，采纳14万条，实施12万条，产生了巨大的经济效益。
　　将员工的创造力激发出来，正在使保定更多企业实现着又好又快发展。在更好地激发员工的创造力，为企业贡献聪明才智的同时，从而促进保定“科学发展、提速发展、和谐发展”的伟大目标实现的进程中，保定市各级工会组织可谓不遗余力。目前，保定市总工会又在全市职工中广泛开展“六比一创”、“职工先锋号”竞赛活动，全市4960家企事业单位63.9万人参加了竞赛活动，涌现出了一批先进典型，其中高阳县香格尔饮业有限公司在河北省职工建功立业劳动竞赛经验交流会上介绍了“六比一创”竞赛活动的经验。据不完全统计，在各种活动中全市职工提出并实施合理化建议27600条，实现较大经济效益的创新成果965项。

实现六个转型，“创效”更要“造人”

　　“要把职工经济技术创新工程等为内容的劳动竞赛摆在最突出位置，一以贯之地抓下去。”保定市总工会党组书记、常务副主席张希瑾说。
　　无论私企还是国企，一个个富有特色和成效的劳动竞赛活动，深深印证了保定市总工会的工作思路，紧紧围绕千方百计把广大职工的智慧和力量凝聚到建设沿海经济社会发展强省上来这个主题，紧密结合“保定制造”、职工素质建设工程、技术创新引导工程、“三创六小节约工程”，在经济主导产业和重点行业开展建功立业劳动竞赛，大力提高职工职业技能素质，促进提高企业自主创新能力和企业节能降耗，保定市总工会正在引领全市职工投身于经济建设的伟大洪流之中。
　　好的工作思路能否落实下去，关键是工作创新。保定市总工会将这一工作创新概括为“六个转型”：改变偏重工业企业、偏重国有企业，向改制企业和非公企业不断拓展，实现活动领域的转型；改变偏重动员职工出大力、流大汗，加班加点、大干快上的粗放式活动，强调既调动职工体力发挥，更重视职工智力上的创造性，实现活动内容的转型；改变偏重于开展成建制、轰轰烈烈劳动竞赛的做法，把活动重心下移到班组、岗位和个人，开展方法多样、简便易行的“五小活动”，实现活动重心的转型；改变偏重一线工人、体力劳动者，将参赛范围扩大到科技人员、管理干部、市场营销人员，实现参赛范围的转型；改变“统一起步、全面铺开、均衡发展、齐头并进”的活动方式，敢于有所为、有所不为，把力量集中在重点领域、重点行为、重点部位，实现活动方式的转型；改变长期以来将群众性经济技术活动目标定位于创造经济效益，提高企业发展的片面认识，提出活动目标要由“物”提升到“人”的全新理念，实现目标定位的转型。特别是由“创效益”到“造人才”的观念，更是体现了“以人为本、共建共享”的理念。
　　观念一变天地宽。保定市总工会围绕“保定制造”和建设“华北轻型汽车城”，与中国《现代零部件》、《机械工人》杂志社联合举办了“保定市汽车及机械行业先进制造技术报告会”，邀请知名专家进行讨论和指导，受到市委、市政府的肯定和企业的一致好评。工会积极推进职工技术培训与职业资格等级认证一体化，与劳动行政等七部门探索建立了“培训、练兵、比武、晋级、表彰”五位一体工作机制。11个工种举办“十行百手”职工职业技能比赛，选树了一批行业、工种状元，并且11名状元全部享受市级劳模待遇。
　　各级工会、文化宫、俱乐部等培训阵地充分发挥作用，去年共培训高级技工5.6万名，培训创业人员2.8万名，其中农民工1.5万。今年以来，全市评选了78个创新示范岗、71名创新能手和24项创新成果，其中7个集体、17名职工、11项成果分别被评为河北省职工创新示范岗、创新能手和创新成果，极大地调动了广大职工的创新积极性。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然