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唐山市全面开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动

九部门联手打造“学习型”职工团队

河北维权网  2008-7-29 23:31:22

 记者赵伟龙报道 “当今的社会是一个飞速变化的社会,处于这个社会,职工迫切希望通过一定的途径,增强自己就业、竞争、发展和抵御风险的能力。”基于此,近日,唐山市总工会、市文明办、市发展和改革委员会、市教育局、市科技局、市人事局、市劳动和社会保障局、市国资委、市工商联九部门联合发出通知,在全市开展了“创建学习型班组、争做知识型职工”活动。
 据唐山市总工会有关负责人介绍,此次“创争”活动,重点在班组。“班组是企业最基本的生产单位,把‘创争’活动的重点放在班组,能有效发动职工积极参与,通过活动,帮助职工提高思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和健康素质,把‘班组’打造成培育人才的基地,职工全面发展的摇篮,为把新唐山早日建成科学发展示范区贡献力量。”
 唐山市这次“创争”活动的总体目标是:提倡终身学习的理念,提高职工的学习能力、实践能力和创新能力,在“班组”中形成全员学习、团队学习、全过程学习和工作学习化的浓厚氛围和机制。整个“创争”活动将分为整合动员、重点突破和推广提高、全面实施等阶段进行,力争到今年年底,全市各行业、各企业开展“创争”活动的面要达到60%,到2010年,在全市职工中普遍树立注重学习的理念,形成团队学习、全程学习的良好氛围,培训造就一大批知识型职工,同时逐步建立健全“创争”活动的管理机制、考核机制、评价认证机制和表彰奖励机制,使“创争”活动经常化、制度化、规范化。
 为提高各行业参与“创争”活动的积极性,从2008年起,唐山市将每年进行一届评比表彰。获得“学习型标兵班组(科室)”的集体,将记振兴唐山立功竞赛集体二等功,按市级文明单位标准申办奖励;命名表彰“知识型职工标兵”的个人,记振兴唐山立功竞赛个人二等功,本人为技术工人岗位的,可在原基础上晋升一档技术等级,奖励2000元,并择优推荐参加全省评比。
  

责任编辑:彭海峰   编辑:王一然 田玉虎

  

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