来自保定工会的报道③：维权到位 服务到家 凝人心聚人力

河北维权网  2007-9-23 23:24:51

    记者 贺耀弘报道　围绕“京南近海强市名城”建设目标，保定市总工会牢固树立为社会发展和稳定的大局服务、为维护职工合法权益服务的意识，努力做到工会帮扶困难职工，渠道畅通响应迅速，送救济、送岗位，办实事、办好事；“12351维权热线”，形成联动督办机制，“该出手时就出手”；劳动争议调解，夯实企业，发展区域、行业调解会，加强争议预测预警机制……调动包括农民工在内的一切力量，投身到沿海强省建设中来。

困难职工的“及时雨”

　　今年5月，25岁的马冬梅突患急性白血病，住进了河北大学附属医院。她来自河南西华县农村，看病要花不少钱，保命急需有人捐“血小板”，困难像座大山，马冬梅和丈夫一下子没了主意。关键时刻，马冬梅的用人单位——高阳县亚奥毛纺有限公司工会发起了捐款活动，公司董事长李更田一下子拿出了1万元，高阳县总工会的领导同志也送来捐款，职工踊跃捐款和献血，并在条幅上写下深情的祝愿……面对这如潮的爱心，这对小夫妻激动地哭了，这感激的泪水也滋润了更多在保定打工的农民工的心，激发了努力工作回报社会的决心。
　　从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，保定市各级工会扎实做好困难职工帮扶，为推进“京南近海强市名城”建设凝聚人心、动员人力。2007年元旦、春节期间，他们慰问困难企业27个，慰问困难职工3674户，慰问农民工1200人，向困难职工发放款物95.76万元。“就业一个人，脱困一个家”，各级工会把促进就业和再就业作为帮扶工作的重要手段。今年以来，市总工会与保定市享贞人才信息服务有限公司等联合举办了9场大型就业招聘会，提供就业岗位11000多个，2.43万人到会求职，16000多人达成了就业意向。各级工会举办各种培训班34期，培训困难职工、下岗失业人员和农民工3280人次，职业介绍3450人次，通过再就业基地安置2970多人次。
　　让困难职工子女也能上得起学，保定市深入开展“金秋助学”活动。经过深入摸底调查确定，今年全市共有219名特困职工子女参加高考，其中特困农民工子女129人。全市各级工会组织、宣传、资金、帮扶“四个到位”，筹措资金40多万元，对符合条件的117名全部给予救助。让困难职工子女上得起大学，解除这部职工的心事、难事，让他们全身心地投入到工作中去。      

快捷联动打造 “12351” 工会新品牌

        
　　重庆市彭水县农民工邓品秀在工作中拇指受伤，个体老板不愿花钱，拖延为职工治伤，市总工会的“12351维权热线”及时反馈情况和督促落实，才使他治了伤并拿到了补偿款；曲阳县齐村乡18岁的王巧文，因与个体老板因工作发生口角，老板就扣了她一个月工资，工会与劳动监察大队共同去现场，使问题得以解决。
　　“12351维权热线”是职工与工会沟通的重要渠道，保定市总工会将其打造为信访接待、法律援助平台，以及困难救助、生活救助、就业帮扶的综合性信息平台，并与政府职能部门形成了联动督办机制，成为在保定职工中响亮的工会工作的新品牌。
   

  依法调解争议，夯实维权基础

  
　　“签订无固定期限劳动合同，补缴养老、医疗保险……”保定市总工会调字[2007]第001号劳动争议调解协议书，让女工安红霞、蒋秀英了却漫长劳动官司的担心。2006年7月1日，新市区起重装卸大队外派职工安红霞、蒋秀英，在天鹅股份公司浴池洗浴时发生人身损害事故。经过一年多的治疗，身体基本恢复。新市区起重装卸大队经济条件很差，今后治疗保障和工作成了问题，打官司何时才能了结，着实让她俩很担心。经过市总工会法律部调解，三方达成了调解协议：天鹅股份公司根据即将实施的《劳动合同法》的精神，同意将她俩招录为无固定期限的职工，原用人单位与她们分别承担之前的社保费用……
　　俗话说，家和万事兴。一个单位难免会有争议和纠纷，如何解决好，小则关系职工和企业，大则关系沿海强省建设。保定市工会继续整顿健全各类企业劳动争议调解委员会，建立了6369个调解组织；同时，着力在小企业较多的高阳县、容城县等，大力推进区域性、行业性调委会，到目前已经建立418个。在此基础上，加强与劳动保障行政部门、司法机关、社会综治机构等单位的联系，整体推进争议调解和矛盾化解。仅今年1—8月份，共调解劳动争议案件1723件，其中集体争议25起。
　　协调劳动关系、化解争议，防止群众性突发事件，影响稳定和发展，保定市工会进一步加强了劳动争议预防预警机制建设。他们健全了信息网络，工会与相关部门建立了信息通报协调制度，工会系统内建立了争议调解信息、案件分析等反馈制度。每季度进行汇总分析排查，对重组、破产等行业或企业重点进行预警。今年上半年有三起集体性事件因及时发现上报，被合力化解。
　　依法维权的基础在于集体合同和劳动合同工作。目前，保定市国有、集体企业全部建立了职代会制度，实行了厂务公开，签订了集体合同和劳动合同，并不断规范提高。非公有制企业中，6343家建立了职代会制度，6356家实行了厂务公开，签订集体合同的企业达到95%，签订工资集体协议、劳动安全卫生集体合同和女职工特殊权益保护集体合同的企业分别达到4465家、1187家和1368家，帮助和指导60多万名职工签订了劳动合同。

责任编辑：彭海峰   编辑：王一然