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拴住职工的心 扎下企业的根
巨鹿县工会系统在指导企业构建和谐劳动关系工作中，抓出了新花样，产生了新效应
河北维权网 2008-7-15 23:08:46 记者王井堪报道 通过和谐企业建设，增强了企业凝聚力和竞争力，促进了职工家庭的团结和睦，促进了当地社会的和谐稳定，让职工、家属以及企业周围的百姓都从中受益。巨鹿县工会系统在指导企业构建和谐劳动关系工作中，抓出了新花样，产生了新效应。
最近几年巨鹿县非公经济发展迅猛，仅西郭城一个镇经营性质的企业就有900多家。以前，这里的大多数企业实行家族式管理，职工该拿多少工资，老板一个人说了算；职工的思想动向和需求，企业经营管理者不能及时掌握。职工队伍不稳定，一时成为企业稳定发展的羁绊。为了解决这一问题，该镇工会从省内聘请专家对企业老板进行工会法律法规和企业经营管理培训，去年又输送出4名青年企业家到清华大学进修。坚决放弃家族式管理模式，成为企业家们学习之后的共识。
方正钢板集团有限公司董事长郭占勋是4名进修人员之一。他回来后最大的动作，就是果断实行了企业工会主席的直选。工会主席安存波刚上任，就遇到公司掀分工序职工反映工资分配不合理的情况。他反复调查后，决定由工会出面协调。他让职工代表提出一个方案，让企业分管生产和劳资的副厂长代表企业提出一个方案，在他的主持下，半小时就把存在了几年的问题解决了，同时还确定了公司每年给职工平均增加工资1000元的决定。获知消息，全体职工工作热情高涨，产品质量明显提高。
这让郭占勋从中悟出了道理：职工的心，企业的根呀！于是他投资50万元，把一个闲置的大车间改造成职工娱乐中心，添置上高档的音响设备，发掘有文艺天赋的职工，自编自演文艺节目，带动了全体职工参与业余文化生活的激情。今年一台高质量的职工歌舞晚会还在县电视台播出；每年“三八”节，公司派车将职工的家属们请到公司来，由公司领导和职工陪同家属们欢度节日。家属们参观了自己丈夫工作生活的环境，观看了演出，在高级饭店享受了美餐后，还每人从公司领取一份精美的节日礼物。慢慢地，家属们对丈夫没时间顾家的抱怨没有了，家庭更加和睦了……谈到这些，司炉工张保安说：“连我们的家属都能享受到公司如此高规格的礼遇，我们还有什么理由不爱企如家呢！”
目前在巨鹿县的民营企业中，逐渐形成了老板爱护关心职工，职工爱岗敬业的良好氛围，有的企业还把企业和谐的内涵向造福社会延伸。该县的燕南集团，不仅先后出资几十万元，为其周围的吕家庄、柳王、西郭城等村庄硬化拓宽了街道，还先后购买了6万株树苗，绿化了街道。炎热的夏季，徜徉在风景如画的大路下，周围的百姓沐浴着社会和谐的春风，对富有社会责任感的企业充满了感激。
责任编辑：彭海峰 编辑：王一然 田玉虎 |
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