全省工会推进企业文化建设经验交流会召开

臧胜业出席会议并作重要讲话 马兰翠主持会议并作总结讲话

河北维权网  2007-8-30 23:07:42

  　记者贺耀弘  赵伟龙报道 8月29日，全省工会推进企业文化建设经验交流会在石家庄召开。省委常委、省纪委书记、省总工会主席臧胜业强调，全省各级工会组织和广大工会党员干部，要把学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”重要讲话作为当前头等重要的政治任务，坚持用“四个坚定不移”的要求统揽工会各项工作。省总工会党组书记、常务副主席马兰翠主持会议并作总结讲话。
    臧胜业指出，要站在贯彻“四个坚定不移”的高度深化对企业文化建设的认识，进一步增强工会推进企业文化建设的自觉性和坚定性。要从三个方面深化对这项工作的认识。要始终坚持围绕中心、服务大局的立足点，把推进企业文化建设作为工会组织服务沿海经济社会发展强省、促进企业改革发展、实现共建共享的新定位；始终牢记工会的光荣使命和神圣职责，把推进企业文化建设作为工会促进和谐发展、贯彻“组织起来、切实维权”工作方针、实现主动依法科学维权的新途径；始终坚持解放思想、改革创新，把推进企业文化建设作为新形势下工会工作创新发展、再上台阶的新境界。
    臧胜业强调，要牢牢把握企业文化建设的科学内涵和正确方向，努力探索和走出一条符合企业发展要求的企业文化建设的路子。要围绕五个方面来推进企业文化建设：紧紧围绕提高企业核心竞争力，不断为企业改革发展提供精神动力和创新活力；紧紧围绕提高广大职工的素质，努力为企业发展提供坚强的智力支持和人才保障；紧紧围绕构建和谐企业，努力实现企业发展和职工利益的共建共享；紧紧围绕全面强化企业经营管理，努力推动企业现代化管理水平和经营效益的提升；紧紧围绕宣传和扩大企业形象，努力提高企业和职工的文化品质和知名度。
    臧胜业要求，充分发挥工会组织的优势，努力把推进企业文化建设的工作做实、做深、做细。各级工会要主动发挥牵头作用，进一步形成党委领导、政府主导、工会牵头、各部门密切配合齐抓共管的工作格局。
    马兰翠在总结讲话中要求，各级工会要切实把企业文化建设作为一件大事来抓，将之打造成全省工会的又一个品牌工作。
    会上，马兰翠还总结了今年以来的工作，对做好今后四个月的工作提出要求。马兰翠强调，全省各级工会都要紧紧围绕迎接和学习、贯彻党的十七大这条主线，把广大职工群众更广泛地团结、动员、组织起来，充分发挥建设沿海强省的主力军作用，努力创建无愧于时代的优异成绩。全力营造迎接、学习、贯彻十七大的宣传热潮，形成强大声势和浓厚氛围。广泛组织开展生动活泼的劳动竞赛活动，富有职工特色、形式多样的合理化建议、技术革新、发明创造等职工经济技术创新活动，激发广大职工群众的劳动热情和创造潜能，以优异的成绩向党的十七大献礼。
    马兰翠要求，以攻坚克难的精神，切实加强工会组织建设工作，全力以赴确保圆满完成今年组建工会和发展会员的任务目标；贯彻落实好《县级工会工作规范》、《关于加强县（市、区）总工会标准化建设的意见》，力争在2010年底，使绝大多数县级工会达标；抓住当前的良好势头，积极推进县级工会主席实现同级副职配备。要以落实标准、提高质量为重点，抓好劳动合同、集体合同和专项合同“三个合同”，规范运作，积极稳妥抓好延伸和扩展。不断巩固深化劳动关系和谐企业创建活动。要切实抓好扶贫帮困工作，合力打造工会的民心工程，积极推进就业再就业工作，全力做好困难职工帮扶，继续深化金秋助学活动，积极稳妥地组织开展全省工会会员重大疾病医疗互助活动。此外，她还就收好管好用好工会经费、加强工会干部队伍建设提出了具体要求。
    据了解，省总工会从2005年下半年首次鲜明地提出要把推进企业文化建设作为工会工作的重要任务来抓，经过两年的努力，取得了初步成效。11个设区市成立了相应的企业文化建设领导小组和工作机构，把推进企业文化建设作为建设沿海经济社会发展强省的重要内容摆上了重要议事日程，初步形成了党政工企齐抓共管企业文化建设的工作格局。各级工会以有所作为的态度，积极主动地探索工会推进企业文化建设的路子。越来越多的企业更加重视企业文化建设，涌现出一批先进典型。工会推进企业文化建设，扩大了工会工作的影响力，推动了企业更好更快发展，促进了职工素质的提高，形成了党政认可、企业欢迎、职工受益、各界称赞、多方满意的新境界。
    会上，石家庄市、承德市、峰峰集团有限公司、河北津西钢铁股份有限公司的工会领导分别介绍了自己的经验和做法，17家单位书面介绍了经验。与会人员还听取了由北京大学教授所作的企业文化的专题报告。
    省总工会其他领导同志、各部门负责人，各设区市总工会常务副主席、宣教部长，部分县（市、区）总工会负责人，典型企业代表参加了会议。

工会要坚定不移大力推进企业文化建设
本报评论员

    刚刚召开的全省工会推进企业文化建设经验交流会，深入学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”重要讲话，站在贯彻“四个坚定不移”的高度，总结交流了两年多来工会推进企业文化建设的经验，进一步深化了对企业文化建设的认识，明确了牢牢把握企业文化建设的科学内涵和正确方向，明确了中国特色企业文化建设的新任务，提出了充分发挥工会组织的优势，努力把推进企业文化建设的工作做实、做深、做细的新要求。这次会议的召开标志着我省推进企业文化建设工作由宣传发动进入了全面推进的新阶段。
    工会推进企业文化建设，是我省工会努力实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观与构建和谐社会进程的伟大创新，得到了全国总工会主要领导的关注和支持，省委、省政府也给予了充分肯定和高度评价。2005年下半年，省总工会首次鲜明地提出了要把推进企业文化建设作为工会工作的重要任务来抓。两年多来，经过不断宣传发动、不断实践探索，取得了初步成效，赢得了各方面的好评。通过抓企业文化建设，扩大了工会工作的影响力，推动了企业更好更快发展，促进了职工素质的提高，达到了党政认可、企业欢迎、职工受益、各界称赞、多方满意的新境界。这次会议上典型发言的企业就是其中的先进代表。胡锦涛总书记在“6·25”重要讲话中强调，加强社会主义文化建设是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，全面实施党和国家发展战略的需要。这对于推进企业文化建设具有十分重要的指导意义。当前，无论从迎接党的十七大的形势任务来看，还是从建设沿海经济社会发展强省、推动我省企业更好更快发展的现实需要来看，各级工会组织都要在思想上、工作上对推进企业文化建设进一步重新深化理解、进一步提高认识水平。
    工会推进企业文化建设，要以“增强企业核心竞争力、促进企业全面发展”为中心，以建立完善企业核心价值体系、道德规范体系、经营管理体系、职工素质工程体系和企业形象标识体系的“五个体系”为目标和手段，处理好职工文化活动与企业文化建设的关系、“有形资本”与“无形资产”的关系、继承传统与创新发展的关系、短期效果与长期积累的关系，实现“企业文化建设与企业发展战略的和谐统一、企业发展和职工利益的和谐统一、企业传统文化优势与现代竞争优势的和谐统一”。
    工会推进企业文化建设，既不能包打天下、大包大揽，但也不能无所作为；既不能越俎代庖、唱“独角戏”，也不能畏缩不前、坐等靠要。工会要在省委、省政府和各级党政领导下，以奋发有为的精神状态，积极主动地发挥好“牵头、协调、推动”的作用，充分协调和借助党政、企业、社会各界的力量和资源，努力在做实、做深、做细上下功夫，不断形成共同推进企业文化建设的合力。

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责任编辑：彭海峰   编辑：王一然