推动省直工会工作再上新台阶

——访河北省直属机关工会工作委员会主任范金龙

河北维权网  2008-8-29 23:05:51

    省直工会现辖省直机关、企事业单位基层工会580多家，有工会会员13万多人，分布点多、线长、面广。如何贯彻落实好省工会十一大精神，以“三新”为指导，把省直工会的各项工作融入到省直机关工作大局中，推动省直工会工作再上新台阶，河北省直属机关工会工作委员会主任范金龙谈了自己的一些想法。
    记者：省直机关是省委、省政府的工作机构，其工作性质、地位和作用决定了省直机关工会工作的重要性和特殊性，决定了省直机关工会工作对各级党政机关和企事业单位的工会工作具有很强的示范和引导作用，因此对省直机关工会的要求也更高。首先在思想境界上如何求新呢？
    范金龙：我认为，在省直各级工会组织和广大工会干部中，实现“思想要有新境界”的要求，必须结合省直的特点和实际，努力树立“四个意识”。一是树立责任意识。省直各级工会组织和广大工会干部一定要充分认识省直机关所处地位和作用的重要性，以高度的责任感和使命感，认真做好工会工作。二是要有创新意识。不断研究新情况，解决新问题，锐意创新，积极探索和把握新形势下工会工作的特点和规律，努力做到在解放思想上有新进步，在创新发展上有新突破，在履行职责上有新进展，在推进科学发展、促进和谐上做出新成绩。三是树立“工程”意识。作为省委省直工委领导下的一个工作部门，省直工会要始终把依靠党的领导当作做好工会工作的重中之重，自觉把工会工作融入到党的建设这一伟大工程中，深入推进“党建带动工建、工建服务党建”工作的落实。从省直实际出发，省直工会将更加积极主动地加强与省直各单位党政领导的沟通、联系和协调，充分争取各级党委和行政对工会工作的支持，努力形成党委重视、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与的良好局面。四是树立争先意识。积极研究、探索工会工作大发展的科学手段和方法，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
    记者：在今后工作中，如何突出省直的特点，以工作上的新作为推动省直工会工作的新发展？
    范金龙：针对省直单位的性质和特点，要实现工会工作有新作为，必须探索机关工会和企事业单位工会工作新途径、新形式，加强分类指导，以创新的精神做好工会工作。
    对于机关工会来说，一是要从省直的性质和特点出发，把机关工会工作放在全省工作大局和工会工作全局中来把握，找准工会工作围绕中心、服务大局的结合点和着力点。
    二是要从机关干部职工和工会的实际出发，充分发挥机关工会联系群众的优势，通过创新活动内容和形式，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，动员、组织干部职工在本职岗位上创造一流业绩，推动机关各项工作任务的落实。三是要认真研究机关工会遇到的热点、难点问题。当前，要按照《劳动合同法》、《工会法》等法律法规要求，把机关劳务工纳入机关工会工作的视野，依法把他们组织到工会中来，同时，要推动机关或用人单位与劳务工签订或续签劳动合同，切实维护他们的合法权益。
    对于企事业单位工会来说，我们要通过开展形式多样的群众性经济技术创新、劳动竞赛、创建“工人先锋号”等活动，激发广大职工的创造活力。通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力打造高素质职工队伍。通过开展企业工会规范化建设达标活动和深入开展建设“职工之家”活动等，切实加强基层组织建设。通过开展劳动关系和谐企业创建等工作，切实保障职工的劳动经济权益和民主权利。通过推进送温暖活动的经常化、制度化，进一步扩大“金秋助学”覆盖面，认真做好困难职工帮扶救助工作。
    记者：强有力的干部队伍是实现工会工作再上新台阶的前提，以学习型、服务型、创新型工会为目标，如何进一步加强省直工会组织自身建设？
    范金龙：多年来，省直工会一直都非常重视和加强工会干部队伍的自身建设，采取各种措施，建立了一支组织完善、素质高、能力强、特别能战斗的干部队伍，为充分发挥工会的职能作用，更好地维护职工合法权益提供了坚强的组织保证。
    为适应新形势的要求，我们要以落实“自身要有新风貌”要求为契机，努力把省直各级工会组织建设成为运用科学理论指导实践、积极为职工群众说话办事、不断开拓进取的学习型、服务型、创新型的群众组织。省直工会将协助各单位党组织做好工会干部协管和工会换届工作，配好配强工会领导班子。继续督促有关方面按照法律政策规定，落实工会主席的职级待遇，保护工会主席的合法权益。今年，省直工会将继续举办工会主席培训班，重点对近两年来新上任的工会主席进行培训；还要分类选调部分工会干部进行专项培训或参加上级工会的业务培训。针对机关、事业单位工会工作面临的新形势及存在的问题，省直工会将加大指导力度。

        记者  李芳报道

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